Ayishia feels that her responsibili

Ayishia feels that her responsibilities are not clearly defined.
No clear lines of authority.
Vague work requests presented to IT. Communication problem between units leading to complicating the existing problems.
IT staff limited to applications work; feels underutilized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ayishia รู้สึกว่าความรับผิดชอบของเธอจะไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน
ไม่มีสายที่ชัดเจนของผู้มีอำนาจ
ร้องของาน​​คลุมเครือที่นำเสนอไป ปัญหาการสื่อสารระหว่างหน่วยงานที่นำไปสู่​​แทรกซ้อนปัญหาที่มีอยู่
มันพนักงาน จำกัด การทำงานประยุกต์ใช้รู้สึก underutilized

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ayishia รู้สึกว่า ความรับผิดชอบของเธออย่างชัดเจนไว้
ไม่มีบรรทัดที่ชัดเจนของหน่วยงาน
การร้องของานคลุมให้มัน ปัญหาการสื่อสารระหว่างหน่วยนำไป complicating ปัญหาที่มีอยู่
เจ้าหน้าที่ไอทีจำกัดโปรแกรมประยุกต์ทำงาน รู้สึก underutilized

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ayishia รู้สึกว่าความรับผิดชอบของเธอไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
ชัดเจนไม่มีอำนาจหน้าที่.
ทำงานไม่รู้ว่าอะไรแน่คำขอนำเสนอไปยังโรงแรม ปัญหาการสื่อสารระหว่างชุดอุปกรณ์นำทางไปสู่เพิ่มความยุ่งยากซับซ้อนให้กับระบบงานปัญหาที่มีอยู่.
พนักงาน IT จำกัด(มหาชน)ให้กับแอพพลิเคชันทำงานรู้สึกเสียไปโดยเปล่าประโยชน์