Roberts et al. (2006) concluded that private face-to-face meetings bet การแปล - Roberts et al. (2006) concluded that private face-to-face meetings bet ไทย วิธีการพูด

Roberts et al. (2006) concluded tha

Roberts et al. (2006) concluded that private face-to-face meetings between top managers and representatives of the company's major investors, namely fund managers and financial analysts, disciplined top managers to pursue increased shareholder value. They stated (pp. 290–91):
“From this perspective, the meetings serve as a ritual reminder of the interests of shareholders in the company that thereby achieve a permanent presence in the minds of managers. Some of the managers we met were, in this way, almost more dedicated to the pursuit of shareholder value than the fund managers they were meeting.”
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
โรเบิตส์ et al. (2006) สรุปว่า ส่วนตัวประชุมแบบพบปะระหว่างผู้บริหารสูงสุดและตัวแทนของบริษัทสำคัญนักลงทุน ได้แก่กองทุนผู้จัดการและนักวิเคราะห์การเงิน ผู้จัดการด้านระเบียบวินัยไล่มูลค่าผู้ถือหุ้นเพิ่มขึ้น พวกเขากล่าว (นำ 290–91):
"จากมุมมองนี้ การประชุมทำหน้าที่เตือนให้พิธีกรรมผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นในบริษัทที่ทำให้สถานะถาวรในจิตใจของผู้จัดการ บางผู้จัดการเราได้ ด้วยวิธีนี้ เกือบมากทุ่มเทเพื่อแสวงหามูลค่าหุ้นมากกว่าผู้จัดการกองทุนที่มีการประชุม"
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
โรเบิร์ตและอัล (2006) ได้ข้อสรุปว่าการประชุมหน้าไปหน้าส่วนตัวระหว่างผู้จัดการด้านบนและผู้แทนของนักลงทุนของ บริษัท ที่สำคัญคือผู้จัดการกองทุนและนักวิเคราะห์ทางการเงินผู้จัดการด้านบนที่มีระเบียบวินัยในการดำเนินการเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้น พวกเขากล่าว (pp เลย 290-91)
"จากมุมมองนี้การประชุมทำหน้าที่เป็นตัวเตือนพิธีกรรมของผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นใน บริษัท ที่จะช่วยให้บรรลุสถานะที่ถาวรในใจของผู้จัดการ บางส่วนของผู้จัดการเราได้พบกับเขาในลักษณะนี้เกือบอุทิศตนเพื่อการแสวงหาของมูลค่าผู้ถือหุ้นกว่าผู้จัดการกองทุนที่พวกเขากำลังประชุม. "
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
โรเบิร์ต et al . ( 2006 ) สรุปการประชุมแบบส่วนตัวระหว่างผู้จัดการด้านบน และตัวแทนของบริษัท นักลงทุนรายใหญ่ ได้แก่ ผู้จัดการกองทุน และนักวิเคราะห์การเงิน วินัยผู้จัดการด้านบนไล่เพิ่มมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้น . พวกเขาก็กล่าว ( PP 290 ( 91 ) :
" จากมุมมองนี้การประชุมเป็นพิธีการเตือนของผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นในบริษัทจึงบรรลุสถานะถาวรในจิตใจของผู้จัดการ บางส่วนของผู้จัดการ เราเจอ วิธีนี้จะขึ้นเฉพาะกับการแสวงหามูลค่าผู้ถือหุ้นมากกว่า ผู้จัดการกองทุน พวกเขาพบ "
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: