Practical implicationsOur study als

Practical implications
Our study also offers practical implications for organisational and business teams. Our
findings show the importance of a shared understanding concerning relevant task and
team aspects from the beginning of the team lifecycle. Our study offers insights into
designing training programs about TMMs through which teams should be instructed
in the importance of shared knowledge and strategies needed to enhance its potential.
And importantly, these training programs should occur previously to task
performance.
Furthermore, our study shows that it is important that teams develop conflict
management competencies and know how to use conflict management strategies to
prevent conflict (Pazos, 2012) in order to achieve high levels of performance, feel
satisfied with team, and be willing to work together in the future. Therefore, training
programs about conflict management are also needed. Ideally, team members should
be instructed about TMMs and conflict management. This way teams are more likely
to develop a shared understanding about how the task should be accomplished and
how to interact with each other at the same time they know how to prevent or deal
conflicts. In short, the knowledge about how they perform the task and work tog

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการปฏิบัติเรายังมีผลทางปฏิบัติสำหรับทีม organisational และธุรกิจ ของเราfindings แสดงความสำคัญของความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้อง และด้านทีมงานจากจุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตของทีมงาน เรามีความเข้าใจในออกแบบโปรแกรมเกี่ยวกับ TMMs ซึ่งทีมงานควรได้รับคำแนะนำการฝึกอบรมความสำคัญของความรู้ที่ใช้ร่วมกันต้องเสริมสร้างศักยภาพและที่สำคัญ โปรแกรมฝึกอบรมเหล่านี้ควรเกิดขึ้นก่อนหน้านี้กับงานประสิทธิภาพของนอกจากนี้ การศึกษาของเราแสดงว่า มันเป็นสิ่งสำคัญที่ทีมพัฒนา conflictความสามารถในการจัดการ และรู้วิธีการใช้กลยุทธ์การจัดการ conflict ให้ป้องกันไม่ให้ conflict (Pazos, 2012) เพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพการทำงานระดับสูง ความรู้สึกsatisfied กับทีม และเต็มใจที่จะทำงานร่วมกันในอนาคต ดังนั้น การฝึกอบรมนอกจากนี้ยังเป็นโปรแกรมเกี่ยวกับการจัดการ conflict ดาว สมาชิกในทีมควรมีคำแนะนำเกี่ยวกับ TMMs และจัดการ conflict ทีมวิธีนี้มีแนวโน้มการพัฒนาความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับวิธีควรทำงาน และวิธีการโต้ตอบกันในเวลาเดียวกันพวกเขารู้วิธีการป้องกัน หรือจัดการconflicts ในระยะ สั้น ความรู้เกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาทำงาน และทำงาน tog

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายในทางปฏิบัติ
การศึกษาของเรายังมีความหมายในทางปฏิบัติสำหรับทีมงานขององค์กรและธุรกิจ เรา
Fi ndings แสดงถึงความสำคัญของความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับการงานที่เกี่ยวข้องและ
ด้านทีมจากจุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตของทีม การศึกษาของเรามีข้อมูลเชิงลึกใน
การออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับ TMMs ผ่านที่ทีมควรได้รับคำแนะนำ
ในความสำคัญของความรู้ที่ใช้ร่วมกันและกลยุทธ์ที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพของตน.
และที่สำคัญโปรแกรมการฝึกอบรมเหล่านี้จะเกิดขึ้นก่อนหน้านี้กับงาน
ประสิทธิภาพ.
นอกจากนี้การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่า เป็นสิ่งสำคัญที่ทีมพัฒนานักโทษชั้น ict
สมรรถนะการบริหารจัดการและรู้วิธีการใช้นักโทษชั้นกลยุทธ์การจัดการไอซีทีเพื่อ
ป้องกันไม่ให้นักโทษชั้น ICT (Pazos, 2012) เพื่อให้บรรลุระดับสูงของประสิทธิภาพการทำงานรู้สึก
พอใจ Fi เอ็ดกับทีมและมีความยินดีที่จะทำงานร่วมกันในอนาคต ดังนั้นการฝึกอบรม
โปรแกรมเกี่ยวกับการจัดการนักโทษชั้น ict ยังมีความจำเป็น จะเป็นการดีที่สมาชิกในทีมควร
ได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการ TMMs และนักโทษชั้นจัดการ ict ทีมวิธีนี้มีแนวโน้มที่
จะพัฒนาความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการงานควรจะประสบความสำเร็จและ
วิธีการโต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆ ในเวลาเดียวกันพวกเขารู้วิธีการป้องกันหรือจัดการ
ความขัดแย้ง ในระยะสั้นความรู้เกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาดำเนินงานและการทำงานของรถไฟ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหมายในทางปฏิบัติ
ศึกษาของเรายังให้ความหมายในทางปฏิบัติสำหรับทีมองค์กรและธุรกิจ ndings จึงของเรา
แสดงความสำคัญของความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องและ
ด้านทีมจากจุดเริ่มต้นของสำหรับทีม การศึกษาของเรามีความเข้าใจในการออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับ tmms ผ่าน

ซึ่งทีมควรสั่งในความสำคัญของการแบ่งปันความรู้และกลยุทธ์ที่จำเป็นเพื่อเพิ่มศักยภาพ .
และที่สําคัญ , โปรแกรมการฝึกอบรมเหล่านี้ควรเกิดขึ้นก่อนหน้านี้เพื่อการปฏิบัติงาน
.
การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่ทีมพัฒนาคอนfl ICT การจัดการความสามารถและรู้วิธีที่จะใช้คอนfl ICT การจัดการกลยุทธ์เพื่อป้องกันfl
con ไอซีที ( pazos ,2012 ) เพื่อบรรลุระดับสูงของประสิทธิภาพรู้สึก
พอจึงเอ็ดกับทีม และ เต็มใจที่จะทำงานร่วมกันในอนาคต ดังนั้น การฝึกอบรมโปรแกรมเกี่ยวกับการจัดการไอซีทีfl
con ยังต้องการ ความนึกคิด , สมาชิกของทีมควรจะได้เรียนเกี่ยวกับ tmms
และการจัดการไอซีทีflคอน วิธีนี้ทีมมีโอกาส
เพื่อพัฒนาความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการงานควรจะได้และ
วิธีการโต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆในเวลาเดียวกัน พวกเขารู้วิธีที่จะป้องกันหรือจัดการ
con flไอซีที . ในระยะสั้น , ความรู้เกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานและงานเสื้อผ้า .