In this paper, we examine the relat

In this paper, we examine the relationship among leadership behavior (contingent reward vs. contingent punishment), managerial budgeting games (devious games vs. economic games), and attitudes towards the budgetary process. Relationships were tested using a structural equation model that was estimated on the basis of questionnaire data from 216 Taiwanese managers. The majority of respondents were accounting/finance managers employed by manufacturing firms. Results reveal that contingent-reward leadership behavior has a direct and positive effect on attitudes toward the budgetary process, and an indirect effect through economic games. On the other hand, we find evidence that contingent-punishment leadership behavior has only an indirect and negative effect on attitudes toward the budgetary process through devious games, especially for non-accounting/finance managers. Managers who play economic games tend to have positive attitudes towards the budgetary process, while those who play devious games do not. The findings should be useful to management in understanding what effective leadership behavior is in the budget-preparation process in Taiwan, and assessing how budgeting games are likely to be adopted by Taiwanese managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทความนี้เราตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมความเป็นผู้นำ (รางวัลขึ้นอยู่กับการลงโทษโดยบังเอิญ) เกมการบริหารงบประมาณ (เกมคดเคี้ยวกับเกมทางเศรษฐกิจ) และทัศนคติต่อกระบวนการงบประมาณ ความสัมพันธ์ที่ได้มีการทดสอบโดยใช้แบบจำลองสมการโครงสร้างที่ได้รับการคาดการณ์บนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถาม 216 ผู้จัดการไต้หวันส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามได้รับการบัญชี / การเงินผู้จัดการการจ้างงานโดย บริษัท ผลิต ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมความเป็นผู้นำในอนาคตรางวัลมีผลโดยตรงและบวกกับทัศนคติกระบวนการงบประมาณและผลกระทบทางอ้อมผ่านเกมทางเศรษฐกิจ ในทางกลับกันเราพบหลักฐานที่แสดงว่าพฤติกรรมความเป็นผู้นำในอนาคตลงโทษมีเพียงผลกระทบทางอ้อมและทางลบต่อทัศนคติกระบวนการงบประมาณคดเคี้ยวผ่านเกมโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหาร non-accounting/finance ผู้บริหารที่เล่นเกมทางเศรษฐกิจมีแนวโน้มที่จะมีทัศนคติที่ดีต่อกระบวนการงบประมาณในขณะที่ผู้ที่เล่นเกมคดเคี้ยวไม่ผลการวิจัยที่ควรจะเป็นประโยชน์ในการบริหารจัดการในการทำความเข้าใจสิ่งที่พฤติกรรมของผู้นำที่มีประสิทธิภาพอยู่ในขั้นตอนการจัดทำงบประมาณในไต้หวันและการประเมินว่าเกมงบประมาณมีแนวโน้มที่จะถูกนำมาใช้โดยผู้จัดการไต้หวัน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเอกสารนี้ เราตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำ (กองสะสมเทียบกับโทษกอง), เกมจัดงบประมาณบริหารจัดการ (คดเคี้ยวเกมเทียบกับผู้ประกอบการ), และทัศนคติกระบวนการงบประมาณ ความสัมพันธ์ถูกทดสอบโดยใช้แบบจำลองสมการโครงสร้างที่ถูกประเมินโดยใช้แบบสอบถามข้อมูลจากผู้บริหารชาวไต้หวัน 216 ส่วนใหญ่ตอบถูกจ้าง โดยบริษัทผู้ผลิตผู้จัดการฝ่ายบัญชี/การเงิน ผลการเปิดเผยว่า พฤติกรรมผู้นำกองทัพสะสมมีผลกระทบโดยตรง และบวกในเจตคติกระบวนการงบประมาณ และผลกระทบทางอ้อมผ่านผู้ประกอบการ ในทางตรงข้าม เราพบหลักฐานว่า พฤติกรรมภาวะผู้นำการลงโทษกองทัพมีเพียงเป็นทางอ้อม และค่าลบผลเจตคติกระบวนการงบประมาณผ่านเกมคดเคี้ยว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารไม่ใช่บัญชี/การเงิน ผู้จัดการที่เล่นเกมทางเศรษฐกิจมักจะ มีทัศนคติบวกกระบวนการงบประมาณ ในขณะที่เล่นเกมคดเคี้ยวไม่ ผลการวิจัยที่ควรจะเป็นประโยชน์กับการจัดการในการทำความเข้าใจว่าพฤติกรรมผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นกระบวนการเตรียมงบประมาณในไต้หวัน และเกมประเมินว่างบประมาณมีแนวโน้มที่จะเป็นบุตรบุญธรรม โดยผู้บริหารชาวไต้หวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในเอกสารนี้เราตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมความเป็นผู้นำ(รางวัลซึ่งอาจเกิดขึ้นได้เมื่อเทียบกับการลงโทษซึ่งอาจเกิดขึ้นได้)ในการบริหารจัดการการจัดทำงบประมาณการเล่นเกม(เกมสับปลับเมื่อเทียบกับเกมทางเศรษฐกิจ)และทัศนคติต่อกระบวนการงบประมาณได้ ความสัมพันธ์กับรับการทดสอบโดยใช้รุ่นสมการโครงสร้างที่ได้รับการประเมินอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลแบบสอบถามจาก 216 ผู้จัดการชาวไต้หวันโดยส่วนใหญ่แล้วของผู้ตอบแบบสอบถามมีบัญชีผู้จัดการ/การเงินโดยบริษัทการผลิต ผลการแสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมความเป็นผู้นำซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ - รางวัลมีผลโดยตรงและในทางบวกต่อในทัศนคติต่อกระบวนการงบประมาณและส่งผลกระทบทางอ้อมที่ผ่านเกมทางเศรษฐกิจ ในอีกด้านหนึ่งได้เราจะได้พบหลักฐานว่าพฤติกรรมความเป็นผู้นำซึ่งอาจเกิดขึ้นได้มีการลงโทษมีเพียงส่งผลกระทบทางอ้อมและทางด้านลบที่อยู่ในทัศนคติต่อกระบวนการงบประมาณที่ผ่านเกมสับปลับโดยเฉพาะสำหรับผู้จัดการไม่ใช่บัญชี/การเงิน ผู้จัดการที่เล่นเกมทางเศรษฐกิจมีแนวโน้มที่จะมีทัศนคติเชิงบวกต่อกระบวนการงบประมาณในขณะที่ผู้ที่เล่นเกมสับปลับไม่ได้จากการสำรวจพบที่ควรจะเป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการในการทำความเข้าใจว่าพฤติกรรมความเป็นผู้นำอย่างมี ประสิทธิภาพ จึงอยู่ในขั้นตอนการจัดทำงบประมาณและการเตรียมการในไต้หวันและมีการติดตามประเมินผลเพื่อให้ได้อย่างไรเล่นเกมการจัดทำงบประมาณนั้นมีแนวโน้มในการได้รับการยอมรับจากผู้จัดการชาวไต้หวัน.