Maintaining Work AtmosphereThis is

Maintaining Work Atmosphere
This is a vital aspect of HRM because the performance of an individual in an organisation is largely driven by the work atmosphere or work culture that prevails at the workplace. A good working condition is one of the benefits that the employees can expect from an efficient human resource team. A safe, clean and healthy environment can bring out the best in an employee. A friendly atmosphere gives the staff members job satisfaction as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรยากาศงานรักษานี้เป็นลักษณะสำคัญของ HRM เนื่องจากประสิทธิภาพของบุคคลในองค์กรส่วนใหญ่ขับเคลื่อน ด้วยบรรยากาศงานหรือวัฒนธรรมการทำงานที่เหนือที่ทำงาน สภาพดีเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่พนักงานสามารถคาดหวังจากทีมงานที่มีทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย สะอาด และมีสุขภาพดีสามารถนำดีพนักงาน บรรยากาศให้พนักงานสมาชิกงานความพึงพอใจเป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดูแลรักษาบรรยากาศการทำงาน
นี้เป็นลักษณะสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เนื่องจากประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละคนในองค์กรเป็นแรงผลักดันส่วนใหญ่โดยบรรยากาศการทำงานหรือวัฒนธรรมการทำงานที่พัดในสถานที่ทำงาน สภาพการทำงานที่ดีเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่พนักงานสามารถคาดหวังจากทีมงานที่มีทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสะอาดและมีสุขภาพดีสามารถนำมาออกที่ดีที่สุดในการทำงานของพนักงาน บรรยากาศที่เป็นกันเองให้ความพึงพอใจในงานพนักงานได้เป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักษาบรรยากาศงานนี้เป็นลักษณะสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพราะประสิทธิภาพของบุคคลในองค์กรจะขับเคลื่อนส่วนใหญ่โดยบรรยากาศงานหรือวัฒนธรรมการทำงานที่ prevails ในการทํางาน สภาพการทำงานที่ดีเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่พนักงานสามารถคาดหวังจากทีมงานทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ ปลอดภัย , สภาพแวดล้อมที่สะอาดและมีสุขภาพดีสามารถนำมาออกที่ดีที่สุดในพนักงาน บรรยากาศเป็นกันเอง ให้พนักงาน ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี