In the notes to the FY14 audited ac

In the notes to the FY14 audited accounts (page 33), it is stated that the Company does not recognize liabilities in respect of employee benefit potentially payable under the Thai Labor Law.
1. Please advise if SEIT is obligated under the law to provide for employee benefit.
2. What is the exposure as at 31.12.14?
3. Why didn't the audited accounts account for such liability?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบันทึกย่อเพื่อ FY14 การตรวจสอบบัญชี (หน้า 33), มันจะระบุว่า บริษัทไม่รับรู้หนี้สินผิดสวัสดิการพนักงานเจ้าหนี้อาจภายใต้กฎหมายแรงงานไทย 1. กรุณาแจ้งถ้า SEIT คือว่ากฎหมายสำหรับสวัสดิการพนักงาน 2. อะไรคือความเสี่ยงเป็นที่ 31.12.143. ทำไมบัญชีตรวจสอบไม่ได้บัญชีสำหรับความรับผิดดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการบันทึกบัญชีการตรวจสอบ FY14 (หน้า 33) ก็จะระบุว่า บริษัท ไม่ได้รับรู้หนี้สินเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานอาจต้องชำระตามกฎหมายแรงงานไทย.
1 กรุณาแจ้งถ้า SEIT มีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะให้ผลประโยชน์ของพนักงาน.
2 การสัมผัส ณ วันที่ 31.12.14 คืออะไร?
3 ทำไมไม่ตรวจสอบบัญชีบัญชีสำหรับความรับผิดดังกล่าวหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบันทึกการตรวจสอบบัญชี fy14 ( หน้า 33 ) ได้ระบุว่า บริษัท ไม่ได้รับรู้หนี้สินในส่วนของผลประโยชน์ของพนักงานอาจจ่ายภายใต้กฎหมายไทย แรงงาน
1 กรุณาแจ้งว่าตั้งแต่มีภาระผูกพันตามกฎหมายที่จะให้บริการเพื่อประโยชน์ของลูกจ้าง
2 . อะไรคือความเสี่ยงที่ 31.12.14 ?
3 ทำไมไม่ใช้บัญชีตรวจสอบบัญชีหนี้สินดังกล่าวหรือไม่