In order to quantify the difference

In order to quantify the differences between departments in involvement in employability skills development, each department was ranked on a four-point scale on six different measures:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อกำหนดปริมาณความแตกต่างระหว่างแผนกในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะชุมชน แต่ละแผนกได้จัดอันดับในระดับ 4 จุดใน 6 มาตรการที่แตกต่างกัน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะได้ปริมาณที่แตกต่างกันระหว่างหน่วยงานในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะการจ้างงาน, แต่ละแผนกได้รับการจัดอันดับในระดับสี่จุดหกมาตรการที่แตกต่างกัน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อวัดความแตกต่างระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาทักษะการจ้างงานแต่ละแผนกถูกจัดอันดับในระดับสี่จุดในหกมาตรการที่แตกต่างกัน :