Team Effectiveness• Current manager

Team Effectiveness
• Current managers lack leadership skills
• Fran is unclear as to who is in charge of her
• Peters leadership disrupts team cohesion and task interdependence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิผลของทีม•ผู้จัดการปัจจุบันขาดทักษะ• Fran ไม่ชัดเจนเป็นผู้อยู่ในความดูแลของเธอ•ผู้นำปีเตอร์ส disrupts ทีมงานและทำงานร่วมกันพึ่งพากัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิผลของทีม
•ผู้บริหารปัจจุบันขาดทักษะความเป็นผู้นำ
•ฟรานก็ไม่มีความชัดเจนว่าใครอยู่ในความดูแลของเธอ
เป็นผู้นำ•ปีเตอร์สรบกวนการทำงานร่วมกันเป็นทีมและงานการพึ่งพาซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิผลของทีม- ปัจจุบัน ผู้บริหารขาดภาวะผู้นำ ทักษะ- ฟราน ไม่ชัดเจนว่าใครเป็นผู้ดูแลเธอภาวะผู้นำ - การทำงานร่วมกันเป็นทีม และการพึ่งพากัน ปีเตอร์ส ขัดขวางงาน