“Share your concerns and ask what l

“Share your concerns and ask what led him or her to select you for the role and what you bring to it,” he says. This isn’t “fishing for compliments,” he adds. “There’s nothing wrong with asking for reassurance,” and the answers “will give you insight into your strengths and the development needs of your reports.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"แบ่งปันความกังวลของคุณ และถามอะไรนำเขาหรือเธอเลือกคุณสำหรับบทบาทและสิ่งที่คุณนำไป เขากล่าวว่า นี้ไม่ใช่ "ปลาชมเชย เขาเพิ่มขึ้น "ไม่มีอะไรผิดขอ reassurance" และคำตอบ "จะ ให้เป็นจุดแข็งของคุณและความต้องการพัฒนาของรายงานของคุณ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"แบ่งปันความกังวลของคุณและขอให้สิ่งที่ทำให้เขาหรือเธอจะเลือกคุณสำหรับบทบาทและสิ่งที่คุณนำมาให้มัน" เขากล่าวว่า นี้ไม่ได้ "ปลาชมเชย" เขากล่าวเสริม "มีอะไรผิดปกติกับการขอความมั่นใจเป็น" และคำตอบ "จะทำให้คุณเข้าใจจุดแข็งของคุณและความต้องการการพัฒนาของรายงานของคุณ."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" แบ่งปันความกังวลของคุณและถามอะไรที่ทำให้เขาหรือเธอเลือกคุณสำหรับบทบาทและสิ่งที่คุณทำให้มัน , " เขากล่าว นี่ไม่ใช่ " ตกปลาเพื่อชมเชย " เขาเพิ่ม " มีอะไรผิดปกติกับการถามเพื่อความมั่นใจ " และตอบ " จะช่วยให้คุณเข้าใจในจุดแข็งของคุณและความต้องการการพัฒนาของรายงานของคุณ