How to Develop a RubricHere are some steps to take when developing a r การแปล - How to Develop a RubricHere are some steps to take when developing a r ไทย วิธีการพูด

How to Develop a RubricHere are som

How to Develop a Rubric
Here are some steps to take when developing a rubric (Hawaii, 2012).
Step 1: Determine the type of rubric you wish to use – holistic or analytic (Carriveau, 2010).
Step 2: Identify what you want to assess. These form the criteria for the assessment. These
are usually part of the description of the assignment or task.
Step 3: Identify the characteristics to be rated (rows).
 Specify the skills, knowledge, and/or behaviors that you will be looking for.
 Limit the characteristics to those that are most important to the assessment.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
How to Develop a Rubric
Here are some steps to take when developing a rubric (Hawaii, 2012).
Step 1: Determine the type of rubric you wish to use – holistic or analytic (Carriveau, 2010).
Step 2: Identify what you want to assess. These form the criteria for the assessment. These
are usually part of the description of the assignment or task.
Step 3: Identify the characteristics to be rated (rows).
 Specify the skills, knowledge, and/or behaviors that you will be looking for.
 Limit the characteristics to those that are most important to the assessment.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
วิธีการพัฒนารูบริก
ที่นี่ขั้นตอนบางอย่างที่จะใช้เมื่อการพัฒนาเกณฑ์การคือ (ฮาวาย, 2012).
ขั้นตอนที่ 1: ตรวจสอบประเภทของตัวหนังสือที่คุณต้องการใช้ - แบบองค์รวมหรือการวิเคราะห์ (CARRIVEAU 2010).
ขั้นตอนที่ 2: ระบุสิ่งที่คุณต้องการ ในการประเมิน รูปแบบเหล่านี้เกณฑ์การประเมิน เหล่านี้
มักจะเป็นส่วนหนึ่งของคำอธิบายที่ได้รับมอบหมายหรืองาน.
ขั้นตอนที่ 3:. ระบุลักษณะที่จะจัดอันดับ (แถว)
ระบุทักษะความรู้และ / หรือพฤติกรรมที่คุณจะมองหา.
ลักษณะ จำกัด ให้กับผู้ที่ ที่มีความสำคัญมากที่สุดในการประเมิน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
วิธีการพัฒนาอุเบกขา
ที่นี่ขั้นตอนบางอย่างที่จะใช้เมื่อมีการพัฒนารูบริค ( ฮาวาย 2012 ) .
ขั้นที่ 1 : ตรวจสอบประเภทของการบีบอัดที่คุณต้องการใช้และแบบองค์รวมหรือเชิงวิเคราะห์ ( carriveau , 2010 ) .
ขั้นตอนที่ 2 : ระบุสิ่งที่คุณต้องการประเมิน เหล่านี้แบบฟอร์มเกณฑ์การประเมิน เหล่านี้
เป็นมักจะเป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดของงานหรืองาน .
ขั้นตอนที่ 3 :ระบุลักษณะที่จะถูกจัดอันดับ ( แถว ) .
ระบุทักษะ ความรู้ และ / หรือพฤติกรรมที่คุณจะมองหา .
จำกัด คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของการประเมิน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: