Dear Laddawan,It’s been agreed we will process new hires and terminati การแปล - Dear Laddawan,It’s been agreed we will process new hires and terminati ไทย วิธีการพูด

Dear Laddawan,It’s been agreed we w

Dear Laddawan,

It’s been agreed we will process new hires and terminations on a monthly basis. We can’t however support you with the monthly updates by mass upload. There are multiple reasons for that:

1. Thailand has to put in the data itself. You are responsible for their own data.
2. Country HR Admin is responsible for the day-to-day mutations until a (cluster/region) shared services is set-up that takes care of that admin part. 50-70 changes per month is manageable and should be done by your HR Admins via the system.
3. Only giving HRSSC the import files will result in not using the system and loss of knowledge and opportunity to introduce MSS/ESS.
4. We lose the audit trails in the system. All changes will be marked as made by the HRSSC. You never know who actually triggered it and approved it while you don’t trigger a workflow in mass changes.
5. Creating mass import files will give you extra (more difficult) admin work. Instead of changing 1 field, you need to create an entire file -> extra workload.
6. Creating a file will take longer. Not only creating it, but sending it to the HRSSC, create GetHelp tickets and processing -> Data in system will not be up-to-date.

I hope this explains. Let me know in case of questions.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เรียนลัดดามันมีแล้วตกลงเราจะดำเนินการโมและทรูรายเดือน เราไม่สามารถแต่สนับสนุนคุณ ด้วยการปรับปรุงรายเดือน โดยการอัปโหลดโดยรวม มีหลายสาเหตุที่:1. ประเทศไทยมีการใส่ข้อมูลตัวเอง คุณจะรับผิดชอบข้อมูลของตนเอง2. ประเทศ HR Admin รับผิดชอบในแต่ละวันกลายพันธุ์จนกว่าบริการร่วม (คลัสเตอร์/ภูมิภาค) ถูกตั้งค่าที่จะดูแลส่วนที่ admin เปลี่ยนแปลง 50-70 ต่อเดือนจะสามารถจัดการได้ง่าย และควรทำ โดยผู้ดูแลระบบของคุณชั่วโมงผ่านระบบ 3. เฉพาะ ให้ HRSSC ไฟล์นำเข้าจะส่งผลในการไม่ใช้ระบบและสูญเสียความรู้และโอกาสแนะนำ MSS/ESS4. เราสูญเสียบันทึกการตรวจสอบในระบบ เปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะถูกทำเครื่องหมายเป็นทำ โดยการ HRSSC คุณไม่เคยรู้ที่ทริกเกอร์มันจริง และอนุมัติในขณะที่คุณไม่ทริกเกอร์เวิร์กโฟลว์ในการเปลี่ยนแปลงมวล 5. การสร้างไฟล์นำเข้าโดยรวมจะทำให้คุณเสริมงาน admin (ยากขึ้น) แทนที่จะเปลี่ยนฟิลด์ คุณต้องสร้างแฟ้มทั้งหมด -> เพิ่มปริมาณ6. สร้างไฟล์จะใช้เวลานานขึ้น ไม่เพียงแต่สร้างมัน แต่ส่งไป HRSSC สร้างตั๋ว GetHelp และ -> การประมวลผลข้อมูลในระบบจะไม่ทันสมัยฉันหวังว่า นี้อธิบาย แจ้งให้เราทราบในกรณีที่คำถาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เรียนลัดดาวัลย์, มันถูกตกลงที่เราจะดำเนินการจ้างใหม่และการยุติการเป็นประจำทุกเดือน เราไม่สามารถสนับสนุน แต่คุณมีการปรับปรุงรายเดือนโดยอัพโหลดมวล มีหลายเหตุผลที่มี: 1 ประเทศไทยมีที่จะใส่ในข้อมูลของตัวเอง คุณมีความรับผิดชอบในข้อมูลของตัวเองของพวกเขา. 2 ทรัพยากรบุคคลธุรการประเทศเป็นผู้รับผิดชอบต่อการกลายพันธุ์แบบวันต่อวันจนกว่าจะมี (กลุ่ม / ภูมิภาค) บริการที่ใช้ร่วมกันคือการตั้งค่าที่จะดูแลส่วนที่ผู้ดูแลระบบ 50-70 เปลี่ยนแปลงต่อเดือนสามารถจัดการและควรจะทำโดยผู้ดูแลระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของคุณผ่านทางระบบ. 3 เพียงให้ HRSSC ไฟล์นำเข้าจะส่งผลให้ไม่ได้ใช้ระบบและการสูญเสียของความรู้และโอกาสที่จะแนะนำ MSS / ESS. 4 เราสูญเสียเส้นทางการตรวจสอบในระบบ การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะถูกทำเครื่องหมายเป็นที่ทำโดย HRSSC คุณไม่เคยรู้ที่จริงเรียกมันและได้รับการอนุมัติได้ในขณะที่คุณไม่ได้ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการทำงานในมวล. 5 การสร้างไฟล์นำเข้ามวลจะทำให้คุณพิเศษ (ยากมากขึ้น) การทำงานของผู้ดูแลระบบ แทนการเปลี่ยนแปลง 1 สนามที่คุณจำเป็นต้องสร้างไฟล์ทั้งหมด. -> ภาระงานพิเศษ6 การสร้างไฟล์จะใช้เวลาอีกต่อไป ไม่เพียง แต่สร้าง แต่ส่งไปยัง HRSSC สร้างตั๋ว GetHelp และการประมวลผล -> ข้อมูลในระบบจะไม่ขึ้นไปวันที่. ฉันหวังว่านี้จะอธิบาย แจ้งให้เราทราบในกรณีที่มีคำถาม











การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ลัดดาวัลย์ ที่รัก

มัน , ตกลงพวกเราจะดำเนินการจ้างใหม่และ terminations บนพื้นฐานรายเดือน แต่เราไม่ได้สนับสนุนคุณ ด้วยการปรับปรุงรายเดือนโดยมวลอัปโหลด มีหลายเหตุผลสำหรับที่ :

1 ประเทศไทยมีการใส่ข้อมูลเอง คุณจะรับผิดชอบต่อข้อมูลของตนเอง .
2ธุรการ hr ประเทศเป็นผู้รับผิดชอบการกลายพันธุ์แบบวันต่อวันจนกว่า ( กลุ่ม / ภูมิภาค ) บริการที่ใช้ร่วมกันคือการตั้งค่าที่ดูแลว่า admin เป็นส่วนหนึ่ง การเปลี่ยนแปลงต่อเดือน กว่าจะจัดการ และควรทำโดยผู้ดูแลระบบทรัพยากรของคุณผ่านทางระบบ
3 ให้ hrssc ไฟล์นำเข้า จะมีผลในการไม่ใช้ระบบและการสูญเสียความรู้และโอกาสที่จะแนะนำ ESS MSS / .
4เราสูญเสียการตรวจสอบเส้นทางในระบบ การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะถูกทำเครื่องหมายเป็นโดย hrssc . คุณไม่รู้ว่าใครเรียกมันและได้รับมันในขณะที่คุณไม่ได้เรียกเวิร์กโฟลว์ในมวลการเปลี่ยนแปลง
5 การสร้างไฟล์นำเข้ามวลจะให้พิเศษ ( ยาก ) งาน . แทนที่จะเปลี่ยน 1 เขตข้อมูล คุณต้องสร้างไฟล์ทั้งหมด - > เพิ่มภาระงาน .
6 สร้างไฟล์จะใช้เวลานานกว่าไม่เพียง แต่สร้างได้ แต่ส่งไปที่ hrssc สร้าง gethelp ตั๋วและการประมวลผลข้อมูลในระบบจะไม่ได้ทันสมัย

ฉันหวังว่านี้จะอธิบาย แจ้งให้เราทราบ กรณีคำถาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: