The simplest models of organisation

The simplest models of organisational growth take the concept of a ‘product or organisational life cycle’
from marketing and apply it to stages of an organisation’s development. Thus there is likely to be an
initial stage of establishing the organisation, followed by growth, stability, and eventually decline. This
is illustrated in Figure 18.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบที่ง่ายที่สุดเติบโตองค์กรนำแนวคิดของ 'ผลิตภัณฑ์หรือวงจรชีวิตขององค์กร'จากการตลาด และการพัฒนาขององค์กร จึงมีแนวโน้มที่จะมีระยะแรกของการสร้างองค์กร ตาม ด้วยการเจริญเติบโต ความเสถียร และปฏิเสธในที่สุด นี้แสดงในรูปที่ 18.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นที่ง่ายที่สุดของการเจริญเติบโตขององค์กรนำแนวคิดของ 'ชีวิตผลิตภัณฑ์หรือองค์กรวงจรฯ
จากตลาดและนำไปใช้กับขั้นตอนของการพัฒนาขององค์กร ดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะเป็น
ขั้นตอนเริ่มต้นของการสร้างองค์กรตามด้วยการเจริญเติบโตมีความมั่นคงและในที่สุดก็ลดลง นี้
คือตัวอย่างในรูปที่ 18.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบที่ง่ายที่สุดของการเจริญเติบโตขององค์กรที่นำแนวคิดของ " องค์กร " หรือวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์จากตลาด และใช้ในขั้นตอนของการพัฒนาขององค์กร จึงมีแนวโน้มที่จะเป็นระยะแรกของการจัดตั้งองค์กรตามการเติบโต มั่นคง และในที่สุดลดลง นี้จะแสดงในรูปและ