In the Monday meeting, the leaders

In the Monday meeting, the leaders took one further step to reduce cognitive overload, by asking everyone to name their two priorities for the week. Antony says “the ‘two priorities’ rule encourages people to be realistic and focused in their work. Sometimes you really have to force yourself to decide what really matters this week. But it always pays off.” They also use the meeting as an opportunity to highlight opportunities to redistribute work. “When it looks like someone has too much on, people are encouraged to offload rather than suffer in silence.” The result: great creativity and camaraderie, without a foosball table in sight.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการประชุมจันทร์ ผู้นำเอาหนึ่งขั้นตอนต่อไปจะลดเกินองค์ความรู้ ขอให้ทุกคนเพื่อลำดับความสำคัญของสองสัปดาห์ แอนโทนีกล่าวว่า "กฎ 'สำคัญสอง' การส่งเสริมจะสมจริง และมุ่งเน้นในการทำงานของพวกเขา บางครั้งคุณต้องบังคับตัวเองในการตัดสินใจสำคัญสัปดาห์นี้จริง ๆ แต่มันจ่ายออกเสมอ" พวกเขายังใช้การประชุมเป็นโอกาสเน้นโอกาสการกระจายงาน "เมื่อดูเหมือนคนมีมากเกินไป คนมีการถ่ายข้อมูล มากกว่าที่ประสบในความเงียบ" ผลลัพธ์: ความคิดสร้างสรรค์ที่ดีและมิตรภาพ ไม่ มีฟุตบอลในสายตา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการประชุมวันจันทร์ที่ผู้นำเอาอีกขั้นหนึ่งในการลดการเกินทางปัญญาโดยขอให้ทุกคนชื่อสองจัดลำดับความสำคัญของพวกเขาสำหรับสัปดาห์ แอนโทนีกล่าวว่า "กฎสองลำดับความสำคัญของ 'ส่งเสริมให้คนที่จะเป็นจริงและมุ่งเน้นในการทำงานของพวกเขา บางครั้งคุณจริงๆต้องบังคับตัวเองให้ตัดสินใจเลือกสิ่งที่สำคัญจริงๆในสัปดาห์นี้ แต่ก็มักจะจ่ายออก. "พวกเขายังใช้การประชุมเป็นโอกาสที่จะเน้นโอกาสที่จะแจกจ่ายงาน "เมื่อมันดูเหมือนว่ามีคนมีมากเกินไปในคนมีกำลังใจที่จะ offload แทนที่จะต้องทนทุกข์ทรมานอยู่ในความเงียบ." ผล: ความคิดสร้างสรรค์ที่ดีและความสนิทสนมกันโดยไม่ต้องตาราง Foosball ในสายตา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการประชุมวันจันทร์ ผู้นำใช้เวลาหนึ่งขั้นตอนเพิ่มเติมเพื่อลดการเกินพิกัด โดยขอให้ทุกคนชื่อสองลำดับความสำคัญของพวกเขาสำหรับสัปดาห์ แอนโทนีกล่าวว่า“ " " กฎหลักสองส่งเสริมให้คนต้องมีเหตุผล และเน้นในการปฏิบัติงาน บางครั้งคุณต้องบังคับตัวเองให้ตัดสินใจอะไรที่สำคัญในสัปดาห์นี้ แต่มันก็จะจ่าย off . " พวกเขายังใช้ที่ประชุมเป็นโอกาสที่ โอกาสที่จะ แจกจ่ายงาน " เมื่อมันดูเหมือนว่ามีคนเยอะคนสนับสนุนให้กินมากกว่าประสบในความเงียบ . " ผล : ความคิดสร้างสรรค์ที่ดีและความสนิทสนมกันโดยไม่มีฟุตบอล ตารางในสายตา