Listening to what employees have to

Listening to what employees have to say, how they feel about their jobs, supervisors, tools and resources, assessing their satisfaction are very important for Dell. In this context, an online Human Resource feedback form is provided to its employees to allow them to give anonymous feedback about the working environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟังพนักงานที่จะต้องพูด ว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับการงาน ผู้บังคับบัญชา เครื่องมือ และ ทรัพยากร การประเมินความพึงพอใจเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับ Dell ในบริบทนี้ แบบฟอร์มคำติชมทรัพยากรมนุษย์ออนไลน์ที่ให้แก่พนักงานให้ผลป้อนกลับแบบไม่ระบุชื่อเกี่ยวกับการทำงานให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟังสิ่งที่พนักงานได้กล่าวว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับงานของพวกเขาผู้บังคับบัญชาเครื่องมือและทรัพยากร, การประเมินความพึงพอใจของพวกเขามีความสำคัญมากสำหรับ Dell ในบริบทนี้แบบฟอร์มความคิดเห็นทรัพยากรมนุษย์ออนไลน์ให้กับพนักงานของ บริษัท เพื่อให้พวกเขาให้ข้อเสนอแนะที่ไม่ระบุเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟังสิ่งที่พนักงานได้กล่าวว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับงาน ผู้บังคับบัญชา เครื่องมือ และทรัพยากร การประเมินความพึงพอใจของตนเองเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับ Dell . ในบริบทนี้ ออนไลน์ข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ให้กับพนักงานของ บริษัท ที่จะช่วยให้พวกเขาเพื่อให้มีความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน