Basic wages in the hospitality indu

Basic wages in the hospitality industry are often lower than other industries, which also cause lower equity ratios of input and output comparing to other industries. If all pay structure factors are positive related to pay satisfaction and task performance need to be questioned. This paper demonstrated the effects of pay structure in the hospitality industry and built a comprehensive model of pay structure, pay satisfaction, and task performance. 311 usable questionnaires from hotel employees were collected. The results show the direct and indirect relation among pay structure, task performance, and pay satisfaction. There are also moderation effects from the comprehension model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างขั้นพื้นฐานในอุตสาหกรรมการบริการที่มีมักจะต่ำกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ ซึ่งยังก่อให้เกิดการลดลงของอัตราส่วนส่วนของผู้เข้าและส่งออกเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ ถ้าทั้งหมดที่ปัจจัยโครงสร้างจ่ายเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินความพึงพอใจและความต้องการประสิทธิภาพการทำงานของงานที่จะถูกสอบสวนบทความนี้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของโครงสร้างค่าจ้างในอุตสาหกรรมการบริการและสร้างแบบจำลองที่ครอบคลุมของโครงสร้างค่าจ้างที่จ่ายความพึงพอใจและการปฏิบัติงาน 311 แบบสอบถามใช้งานจากพนักงานของโรงแรมที่ถูกเก็บรวบรวม ผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นความสัมพันธ์โดยตรงและโดยอ้อมในโครงสร้างค่าจ้างปฏิบัติงานและความพึงพอใจจ่ายนอกจากนี้ยังมีผลกระทบจากรูปแบบการดูแลความเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าจ้างพื้นฐานในอุตสาหกรรมมักต่ำกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ ซึ่งยังทำให้อัตราส่วนล่างการป้อนข้อมูล และแสดงผลการเปรียบเทียบกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ ถ้าปัจจัยโครงสร้างค่าจ้างทั้งหมดมีค่าเป็นบวก ที่เกี่ยวข้องเพื่อประสิทธิภาพของงานและความพึงพอใจในการชำระค่าจ้างได้ถูกสอบสวน เอกสารนี้แสดงลักษณะพิเศษของโครงสร้างค่าจ้างในอุตสาหกรรม และสร้างแบบจำลองที่ครอบคลุมโครงสร้างค่าจ้าง ค่าจ้างความพึงพอใจ และประสิทธิภาพของงาน แบบสอบถามใช้ 311 จากพนักงานโรงแรมได้รวบรวม ผลการแสดงความสัมพันธ์ทางตรง และทางอ้อมระหว่างโครงสร้างค่าจ้าง ประสิทธิภาพงาน และความพึงพอใจในค่าจ้าง นอกจากนี้ยังมีลักษณะพิเศษดูแลจากแบบทำความเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าจ้างพื้นฐานในอุตสาหกรรมไมตรีจิตรที่ได้รับมักจะต่ำกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆซึ่งยังทำให้อัตราส่วนของผู้ถือหุ้นลดลงจากอินพุตและเอาต์พุตเปรียบเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นๆ หากมีปัจจัยโครงสร้างแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมทั้งหมดอยู่ในเชิงบวกที่เกี่ยวข้องกับงานและจ่ายค่าความพึงพอใจการทำงานจะต้องถูกตั้งคำถามเอกสารนี้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของโครงสร้างแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมในอุตสาหกรรมแบบไมตรีจิตรและสร้างขึ้นรุ่นที่ครอบคลุมของโครงสร้างแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมความพึงพอใจแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมและ ประสิทธิภาพ ของงาน จากแบบสอบถาม 311 ใช้งานจากพนักงานโรงแรมได้จากการเก็บข้อมูล ผลการค้นหาจะแสดงความสัมพันธ์โดยตรงและโดยอ้อมในการงานโครงสร้างแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมและแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมความพึงพอใจนอกจากนั้นยังมีผลการตรวจสอบความเหมาะสมจากรุ่นของความเข้าใจได้