Drives Ownership and High Performan

Drives Ownership and High Performance
Description :
• Takes ownership for ensuring goals and targets are consistently achieved or surpassed?
• Fosters a culture of that promotes high performance, initiative and achievement?
• Plans and manages resources effectively to deliver on goals?
• Tackles goals with enthusiasm and removes barriers to success?
• Displays an ‘owner mentality’ for the business and takes responsibility for ensuring its success?

• Maintains a broad perspective and in-depth understanding of the market, competition and operating environment?
• Develops objectives that align with and deliver on long term organizational goals?
• Adjusts goals and objectives in the face of changes/barriers to performance?
• Inspires others to work to achieve Sealed Air’s strategic and competitive vision?
• Conducts an in-depth analysis of issues and probes for further information to understand problems?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของไดรฟ์และประสิทธิภาพสูงรายละเอียด:
•ใช้เวลาเป็นเจ้าของเพื่อให้มั่นใจว่าเป้าหมายและเป้าหมายที่จะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องหรือทะลุ?
•ส่งเสริมวัฒนธรรมของที่ส่งเสริมการมีประสิทธิภาพสูงความคิดริเริ่มและความสำเร็จ? •แผนและบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพจะส่งมอบในเป้าหมายได้อย่างไร•เป้าหมายโหม่งกับความกระตือรือร้นและขจัดอุปสรรคในการประสบความสำเร็จ? •แสดงว่า 'ความคิดของเจ้าของธุรกิจและจะไม่รับผิดชอบในการตรวจสอบความสำเร็จของตนหรือไม่•รักษามุมมองที่กว้างและความเข้าใจในเชิงลึกของตลาดการแข่งขันและสภาพแวดล้อมการทำงาน? •พัฒนาวัตถุประสงค์ที่สอดคล้องกับ และส่งมอบในเป้าหมายขององค์กรในระยะยาว? •ปรับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง / อุปสรรคในการปฏิบัติงานหรือไม่•เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นทำงานเพื่อบรรลุปิดผนึกวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และการแข่งขันอากาศ? •จริยธรรมการวิเคราะห์ในเชิงลึกของปัญหาและฟิวส์สำหรับต่อไป ข้อมูลที่จะเข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้น?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไดรฟ์และประสิทธิภาพสูง : การอธิบาย

- จะเป็นเจ้าของ เพื่อเป้าหมายและเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง บรรลุ หรือเกิน ?
- ส่งเสริมวัฒนธรรมที่ส่งเสริมประสิทธิภาพสูง มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ? - วางแผนและจัดการทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ส่งเป้าหมาย ?
- โหม่งเป้าหมายด้วยความกระตือรือร้น และขจัดอุปสรรคต่อความสำเร็จ
- แสดงเป็น ' ' เจ้าของความคิดสำหรับธุรกิจและรับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจความสำเร็จของ

- รักษามุมมองที่กว้าง และความเข้าใจในเชิงลึกของตลาด การแข่งขัน และงานสิ่งแวดล้อม
- พัฒนาวัตถุประสงค์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์การและการส่งมอบในระยะยาว
- ปรับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการเปลี่ยนแปลง / อุปสรรคในการแสดง
- เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำงานเพื่อให้บรรลุปิดผนึกอากาศวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ และการแข่งขัน ?
- สัมภาษณ์เชิงลึก การวิเคราะห์ปัญหาและติดตามข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อให้เข้าใจปัญหา