Crowdsourcing research from a HRM p

Crowdsourcing research from a HRM perspective
3.1 Job design and analysis
Following the standard organizational literature, the type of job that must be done can be roughly separated into (a) routine tasks and (b) complex and creative tasks. Crowdsourcing literature also already distinguish between these both job types.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบวิจัยจากมุมมองของ HRM3.1 งานออกแบบและวิเคราะห์ต่อองค์กรวรรณกรรมมาตรฐาน ชนิดของงานที่ต้องทำประมาณแบ่งได้เป็นงานประจำ (ก) และ (ข) ซับซ้อน และสร้างสรรค์งาน ระบบวรรณคดีแล้วยังแยกแยะเหล่านี้ทั้งสองประเภทงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

crowdsourcing วิจัยจากมุมมองของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การออกแบบ 3.1 งานและการวิเคราะห์
ตามวรรณคดีขององค์กรมาตรฐานประเภทของงานที่จะต้องทำสามารถแยกออกเป็น (ก) งานประจำและ (ข) งานที่ซับซ้อนและความคิดสร้างสรรค์ Crowdsourcing วรรณกรรมยังแล้วแยกแยะความแตกต่างระหว่างทั้งสองประเภทงาน