Ingram (1999), for example, has arg

Ingram (1999), for example, has argued that training and development is a significant area that creates competitive advantages for hospitality organizations, and that it is very important to train staff to exceed or at least meet customer expectations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อิงแกรม (1999), ตัวอย่าง ได้โต้เถียงว่า การฝึกอบรมและพัฒนาเป็นพื้นที่ significant ที่สร้างประโยชน์แข่งขันสำหรับองค์กรสะดวก และที่ เป็นสิ่งสำคัญมากการฝึกพนักงานเกิน หรือน้อย ตามความคาดหวังของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อินแกรม (1999) ยกตัวอย่างเช่นมีคนแย้งว่าการฝึกอบรมและการพัฒนาเป็นพื้นที่ที่มีนัยสำคัญที่สร้างความลาดเทเปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กรการต้อนรับและว่ามันเป็นสิ่งสำคัญมากในการฝึกอบรมพนักงานที่จะเกินหรืออย่างน้อยก็ตอบสนองความคาดหวังของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อินแกรม ( 1999 ) , ตัวอย่างเช่นมีการถกเถียงกันอยู่ว่า การฝึกอบรมและพัฒนา เป็น signi จึงไม่สามารถ พื้นที่ที่สร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับองค์กรการและมันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะฝึกอบรมพนักงานเกินหรืออย่างน้อยก็ตรงกับความคาดหวังของลูกค้า