Organizational Effectiveness-Taking

Organizational Effectiveness
-Taking into account skills, experience, motivation and rank, some employees play a bigger role than others
- These are the people who contribute to the development of organization mainly with their knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิผลขององค์กร-การเข้าบัญชีทักษะ ประสบการณ์ แรงจูงใจ และ อันดับ พนักงานบางคนมีบทบาทใหญ่กว่าคนอื่น ๆ-เหล่านี้เป็นผู้ที่นำไปสู่การพัฒนาขององค์กรส่วนใหญ่มีความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิผลองค์การ
-Taking เข้าบัญชีทักษะประสบการณ์แรงจูงใจและตำแหน่งพนักงานบางส่วนมีบทบาทใหญ่กว่าคนอื่น ๆ
- เหล่านี้เป็นคนที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาขององค์กรส่วนใหญ่มีความรู้ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิผลองค์การ- นำทักษะบัญชี ประสบการณ์ แรงจูงใจ และตำแหน่ง พนักงานบางคนมีบทบาทใหญ่กว่าคนอื่น ๆ- ผู้ที่สนับสนุนการพัฒนาขององค์กรส่วนใหญ่มีความรู้