We know that every individual has w

We know that every individual has what psychologists have termed personality, a set of relatively permanent and stable traits. When we describe someone as warm, innovative, relaxed, or conservative, we are describing personality traits. An organization, too, has a personality, which we call the organizations culture. What do we specifically mean by organization culture? We refer to a system of shared meaning. Just as tribal cultures have totems and taboos that dictate how each member should act toward fellow members and outsiders, organizations have cultures that govern how their members should behave. Every organization, over

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรารู้ว่า ทั้งมีอะไรนักจิตวิทยาได้เรียกว่าบุคลิกภาพ ชุดของลักษณะค่อนข้างถาวร และมั่นคง เมื่อเราอธิบายคนอบอุ่น นวัตกรรม ผ่อนคลาย หรือหัวเก่า เราจะอธิบายลักษณะบุคลิกภาพ องค์กร เกินไป มีบุคลิกภาพ ซึ่งเราเรียกวัฒนธรรมองค์กร ทำเราโดยเฉพาะหมายความอะไร โดยวัฒนธรรมองค์กร เราหมายถึงระบบของความหมายที่ใช้ร่วมกัน วัฒนธรรมชาว มี totems และ taboos ที่บอกว่า สมาชิกแต่ละคนควรทำหน้าที่ต่อเพื่อนสมาชิกและบุคคลภายนอก องค์กรมีวัฒนธรรมที่ควบคุมวิธีที่ต้องการให้คนทำ ทุกองค์กร กว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรารู้ว่าบุคคลทุกคนมีสิ่งที่นักจิตวิทยาได้เรียกว่าบุคลิกภาพชุดของลักษณะค่อนข้างถาวรและมั่นคง เมื่อเราอธิบายเป็นคนอบอุ่นนวัตกรรมผ่อนคลายหรืออนุลักษณ์, เราจะอธิบายลักษณะบุคลิกภาพ องค์กรก็มีบุคลิกที่เราเรียกว่าวัฒนธรรมองค์กร เราทำอะไรโดยเฉพาะหมายถึงวัฒนธรรมขององค์กร? เราหมายถึงระบบของความหมายที่ใช้ร่วมกัน เช่นเดียวกับวัฒนธรรมชนเผ่ามี totems และข้อห้ามที่กำหนดวิธีการที่สมาชิกแต่ละคนควรทำหน้าที่ที่มีต่อเพื่อนสมาชิกและบุคคลภายนอกองค์กรมีวัฒนธรรมที่ควบคุมวิธีการที่สมาชิกของพวกเขาควรประพฤติ ทุกองค์กรมากกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่กรมท่องเที่ยวตามที่กรมท่องเที่ยว