I thought they places importance on

I thought they places importance on the new employees. Not only 2 months of this training but also has OJT around 1 year before they start working in their assignment. Moreover, Komatsu give employee good welfares such as bonus, language training, taking care of health, etc. that make employees extremely work to company.

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

彼らは、新しい従業員を重視だと思った。この 2 ヶ月の訓練がも OJT の割り当てでの作業を始める前に約 1 年間だけではなく。さらに、小松与える従業員良い福祉ボーナス、語学研修、健康等の世話などを非常に従業員を作る会社に動作します。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

私は、彼らが新しい従業員を重視する考え。このトレーニングの2ヶ月だけでなく、彼らは彼らの割り当てに作業を開始する前に1年の周りにOJTを持っています。また、コマツは、従業員が非常に企業に動作させるなどボーナス、語学研修、健康の世話をして、のような従業員の良好な福利厚生を提供します。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

私は、彼らが新しい従業員を大切に思っていた。2ヶ月しかないこのトレーニングが彼らが彼らの割当てに作業を開始する前にojt中の1年を持ちます。また、小松の従業員ボーナスを与えて良い福祉などの語学研修、健康の世話をするなど、従業員が会社にとって非常に働きます。