Dependability - Job requires being

Dependability - Job requires being reliable, responsible, and dependable, and fulfilling obligations.
Concern for Others - Job requires being sensitive to others' needs and feelings and being understanding and helpful on the job.
Cooperation - Job requires being pleasant with others on the job and displaying a good-natured, cooperative attitude.
Integrity - Job requires being honest and ethical.
Self Control - Job requires maintaining composure, keeping emotions in check, controlling anger, and avoiding aggressive behavior, even in very difficult situations.
Attention to Detail - Job requires being careful about detail and thorough in completing work tasks.
Social Orientation - Job requires preferring to work with others rather than alone, and being personally connected with others on the job.
Initiative - Job requires a willingness to take on responsibilities and challenges.
Stress Tolerance - Job requires accepting criticism and dealing calmly and effectively with high stress situations.
Persistence - Job requires persistence in the face of obstacles.
Leadership - Job requires a willingness to lead, take charge, and offer opinions and direction.
Adaptability/Flexibility - Job requires being open to change (positive or negative) and to considerable variety in the workplace.
Achievement/Effort - Job requires establishing and maintaining personally challenging achievement goals and exerting effort toward mastering tasks.
Independence - Job requires developing one's own ways of doing things, guiding oneself with little or no supervision, and depending on oneself to get things done.
Analytical Thinking - Job requires analyzing information and using logic to address work-related issues and problems.
Innovation - Job requires creativity and alternative thinking to develop new ideas for and answers to work-related problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Dependability - งานต้องเชื่อถือได้ รับผิดชอบ และเชื่อถือได้ และดำเนินการตามภาระผูกพัน
กังวล - คนงานต้องมีความไวต่อความต้องการและความรู้สึกของคนอื่น และมีความเข้าใจ และเป็นประโยชน์ในงาน
ร่วม - งานต้องกำลังดีกับผู้อื่นในงาน และแสดงทัศนคติ good-natured สหกรณ์
สมบูรณ์ - งานต้องมีความซื่อสัตย์ และจริยธรรม.
ตนเองควบคุม - งานที่ต้องการรักษาความสงบ ทำให้อารมณ์ในการตรวจสอบ การควบคุมความโกรธ และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมก้าวร้าว แม้ในสถานการณ์ยาก
ให้ความสนใจกับรายละเอียด - งานต้องระมัดระวังเกี่ยวกับรายละเอียด และรอบคอบในการดำเนินงาน
แนวสังคม - งานต้องร่วมงาน กับผู้อื่น มากกว่าอยู่คนเดียว และเป็นตัวเชื่อมต่อกับผู้อื่นในงาน
ริ - ยินดีที่จะรับผิดชอบและความท้าทายต้องใช้งาน
ยอมรับเครียด - งานต้องยอมรับการวิจารณ์ และการจัดการอย่างสงบ และมีประสิทธิภาพกับสถานการณ์ความเครียดสูง.
คงอยู่ - งานจำเป็นต้องคงอยู่หน้าอุปสรรค
ยินดีนำ ค่าธรรมเนียม และเสนอความคิดเห็นและทิศทางนำ - ต้องใช้งาน
หลากหลายความยืดหยุ่น - งานที่ต้องการเปิดการเปลี่ยนแปลง (ค่าบวก หรือค่าลบ) และหลากหลายมากในสถานทำงาน
ต้องสำเร็จความพยายาม - งานสร้าง และรักษาการตัวท้าทายเป้าหมายความสำเร็จ และพยายามความพยายามไปเรียนรู้งาน
เอกราช - งานต้องพัฒนาวิธีหนึ่งของการทำสิ่งต่าง ๆ แนะนำตัวน้อย หรือไม่มีการกำกับดูแล และขึ้นอยู่ กับตัวเองได้รับสิ่งที่ทำ
คิดวิเคราะห์ - งานที่ต้องการวิเคราะห์ข้อมูล และการใช้ตรรกะการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและปัญหา
นวัตกรรม - งานความคิดสร้างสรรค์และการคิดทางเลือกใหม่ ๆ สำหรับการพัฒนา และตอบปัญหาเกี่ยวกับงานการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เชื่อถือ - งานต้องเป็นที่เชื่อถือได้มีความรับผิดชอบและเชื่อถือได้และปฏิบัติตามพันธกรณี
ห่วงใยอื่น ๆ - งานต้องเป็นไวต่อความต้องการและความรู้สึกของผู้อื่นและเป็นที่เข้าใจและเป็นประโยชน์ในงาน
ความร่วมมือ - งานต้องเป็นที่ถูกใจกับผู้อื่นในงาน และการแสดงอารมณ์ดีทัศนคติความร่วมมือ
Integrity - งานต้องมีความซื่อสัตย์และจริยธรรม
การควบคุมตนเอง - งานที่ต้องรักษาความสงบรักษาอารมณ์ในการตรวจสอบการควบคุมความโกรธและหลีกเลี่ยงพฤติกรรมก้าวร้าวแม้ในสถานการณ์ที่ยากมากที่
ให้ความสนใจกับรายละเอียด - งานต้องมีการระมัดระวังเกี่ยวกับรายละเอียดและทั่วถึงในการจบงานงาน
ปฐมนิเทศสังคม - งานต้องเลือกที่จะทำงานร่วมกับผู้อื่นมากกว่าที่จะอยู่คนเดียวและการเชื่อมต่อบุคคลกับผู้อื่นในงานที่
ริเริ่ม - งานต้องมีความตั้งใจที่จะใช้ในความรับผิดชอบและความท้าทาย
ความทนทานต่อความเครียด - งานต้องยอมรับคำวิจารณ์และการซื้อขายอย่างสงบและมีประสิทธิภาพกับสถานการณ์ความเครียดสูง
คงทน - งานต้องมีความคงทนในการเผชิญกับอุปสรรค
ผู้นำ - งานต้องมีความตั้งใจที่จะนำไปใช้ค่าใช้จ่ายและนำเสนอความคิดเห็นและทิศทาง
การปรับตัว / ความยืดหยุ่น - งานต้องมีการเปิดให้มีการเปลี่ยนแปลง (บวกหรือลบ) และความหลากหลายมากในสถานที่ทำงาน
สำเร็จ / ความพยายาม - งานต้องมีการสร้างและรักษาเป้าหมายความสำเร็จที่ท้าทายส่วนตัวและพยายามความพยายามที่มีต่อการเรียนรู้งาน
อิสระ - งานต้องมีการพัฒนาวิธีการของตัวเองในการทำสิ่ง แนะนำตัวเองกับการดูแลน้อยหรือไม่มีเลยและขึ้นอยู่กับตัวเองที่จะได้รับสิ่งที่ทำ
คิดวิเคราะห์ - งานต้องใช้การวิเคราะห์ข้อมูลและการใช้เหตุผลเพื่อแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการทำงานและปัญหา
นวัตกรรม - งานต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และความคิดทางเลือกในการพัฒนาความคิดใหม่สำหรับ และคำตอบในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเชื่อถือ - งานต้องมีความน่าเชื่อถือ มีความรับผิดชอบและเชื่อถือและปฏิบัติตามภาระผูกพัน
ห่วงใยคนอื่น - งานต้องการที่จะตอบสนองความต้องการของผู้อื่น และความรู้สึก และเข้าใจ และเป็นประโยชน์ในงาน งานที่ต้องมีความร่วมมือ -
ถูกใจ กับคนอื่น ๆในงาน และแสดงดี , ทัศนคติสหกรณ์ .
ความสมบูรณ์ของงาน ต้องมีความซื่อสัตย์และจริยธรรม ควบคุมตนเอง งาน
ต้องรักษาความสงบของจิตใจ ทำให้อารมณ์ในการตรวจสอบ ควบคุมอารมณ์ และหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่ก้าวร้าว แม้ในสถานการณ์ที่ยากมาก
ใส่ใจในรายละเอียดงานต้องคอยระวังเรื่องรายละเอียดและรอบคอบในการดําเนินงาน ทำงาน
งานปฐมนิเทศ - สังคมต้องเลือกที่จะทำงานกับคนอื่น มากกว่าอยู่คนเดียว และบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆในงาน ริเริ่มงาน
ต้องเต็มใจที่จะใช้ในความรับผิดชอบและความท้าทาย
ความอดทน - ความเครียดต้องยอมรับการวิจารณ์ และการจัดการอย่างใจเย็น และมีประสิทธิภาพกับสถานการณ์ความเครียดสูง
วิริยะ - งานที่ต้องใช้ความพยายามในการเผชิญกับอุปสรรค
ภาวะผู้นำ - งานมีความตั้งใจที่จะเป็นผู้นำ รับผิดชอบ และเสนอความคิดเห็นและทิศทางการปรับตัว /
ความยืดหยุ่น - งานมีการเปิดให้เปลี่ยน ( บวกหรือลบ ) และ มาก หลากหลาย ในที่ทำงาน
ความพยายาม - ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน / งานมีการสร้างและรักษาความสำเร็จเป้าหมายส่วนตัว และทุ่มเทความพยายามต่อการเรียนรู้งาน งานมีการพัฒนา
ความเป็นอิสระ - วิธีทำเองแนะนำให้ตัวเองด้วยการดูแลเพียงเล็กน้อยหรือไม่ ขึ้นอยู่กับตัวเองที่จะได้รับสิ่งที่ทำ .
คิด - วิเคราะห์งานต้องมีการวิเคราะห์ข้อมูลและใช้ตรรกะในการแก้ไขปัญหางานและปัญหา .
นวัตกรรม - งานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ และการคิดในการพัฒนาความคิดใหม่สำหรับการ และตอบปัญหา