3) The employees were empowered to

3) The employees were empowered to get better results, by
empowering the government officers’ authority in decision-making and cutting some
monitoring steps. The government officers have to be responsible for the achievement
of performance by accurately defining objectives and goals, providing the officers
with essential knowledge and devices to perform their duty, developing the tools to
promote performance efficiency and quality of work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3) พนักงานที่มีอำนาจเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า โดย
กระจายอำนาจของเจ้าหน้าที่รัฐบาลผู้มีอำนาจตัดสินใจ และตัดบาง
ตรวจสอบขั้นตอนการ เจ้าหน้าที่รัฐบาลต้องรับผิดชอบความสำเร็จ
ผลโดยการกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายได้อย่างถูกต้อง ให้เจ้าหน้าที่
กับความรู้ที่จำเป็นและอุปกรณ์การปฏิบัติหน้าที่ พัฒนาเครื่องมือในการ
ส่งเสริมประสิทธิภาพและคุณภาพของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3) พนักงานที่ได้รับการเพิ่มขีดความสามารถที่จะได้รับผลลัพธ์ที่ดีกว่าโดยการ
เสริมสร้างศักยภาพของผู้มีอำนาจเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลในการตัดสินใจและตัดบาง
ขั้นตอนการตรวจสอบ ข้าราชการต้องเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับความสำเร็จ
ของการทำงานอย่างถูกต้องโดยการกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายการให้เจ้าหน้าที่
ที่มีความรู้และอุปกรณ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาในการพัฒนาเครื่องมือในการ
ส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและคุณภาพของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 ) พนักงานมีอำนาจที่จะได้รับผลลัพธ์ที่ดีกว่าโดยการ '
ข้าราชการผู้มีอำนาจในการตัดสินใจ และการตัดบาง
ติดตามขั้นตอน เจ้าหน้าที่ของรัฐต้องรับผิดชอบผลสัมฤทธิ์ของงานได้อย่างถูกต้อง
การกําหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายให้เจ้าหน้าที่
กับอุปกรณ์จำเป็น ความรู้ และทำหน้าที่ของตนเอง การพัฒนาเครื่องมือ

ส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและคุณภาพของงาน