Dear Mr. Francom:I have been the IT

Dear Mr. Francom:

I have been the IT Director at ABC Company for the past 5 years where it was my privilege to hire and work with Mike Jones. This letter is a response to your request for references dated 12/26/2009.

I originally hired Mike 3 years ago to work in support services within our IT department. It became evident very quickly that Mike was overqualified for this job and he was quickly promoted to our development group where he has been managing internal development projects for our company for the last 4 years. His duties included writing specifications, sourcing hardware, managing external software engineers and overseeing quality assurance testing.

We are extremely sad to see Mike leave our team, but understand his desire to relocate to the west coast. I have always found him to be an honest, hardworking, intelligent and trustworthy individual. I highly recommend, without reservation that you seriously consider Mike for any open positions within your department.

Mike is a self starter and works well with others. I am confident that he will be able to quickly begin to provide value to your team. If you have any additional questions, please do not hesitate to call me at [phone].

Sincerely,

Tracy Pope






she proved to be a quick learner and eager to learn more to advance his abilities. With the guidance and support of myself and my colleagues

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักนาย Francom:ฉันได้รับอำนวย บริษัท ABC มันผ่านมา 5 ปีซึ่งมันเป็นสิทธิ์ของฉันที่จะจ้าง และทำงานกับไมค์โจนส์ จดหมายนี้เป็นการตอบสนองต่อการร้องขอการอ้างอิงวันที่ 12/26/2009ฉันเดิมจ้างไมค์ 3 ปีทำงานในการสนับสนุนบริการภายในแผนกของเรา มันกลายเป็นชัดอย่างรวดเร็วว่า ไมค์ overqualified สำหรับงานนี้ และได้เลื่อนขั้นอย่างรวดเร็วกลุ่มพัฒนาของเราที่เขาได้รับการจัดการพัฒนาภายในโครงการสำหรับบริษัท 4 ปี หน้าที่ของเขารวมเขียนข้อ จัดหาฮาร์ดแวร์ วิศวกรซอฟต์แวร์ภายนอกการจัดการ และกำกับดูแลการประกันคุณภาพเราจะเศร้ามากดูไมค์ปล่อยให้ทีมงานของเรา แต่เข้าใจความปรารถนาของเขาที่จะย้ายไปฝั่งตะวันตก ฉันจะได้พบเขา เป็นซื่อสัตย์ ทุก บุคคลที่ฉลาด และน่าเชื่อถือ คำแนะนำ ไม่ มีสำรองให้คุณพิจารณาอย่างจริงจังไมค์สำหรับตำแหน่งที่เปิดใด ๆ ภายในแผนกของคุณไมค์เริ่มต้นด้วยตนเอง และทำงานร่วมกับผู้อื่น ผมมั่นใจว่า เขาจะสามารถเริ่มให้ค่ากับทีมของคุณได้อย่างรวดเร็ว ถ้าคุณมีข้อสงสัยเพิ่มเติม กรุณาอย่าลังเลที่จะติดต่อที่ [phone]ขอแสดงความนับถือสมเด็จพระสันตะปาปาเทรซีเธอพิสูจน์ให้ กับผู้เรียนอย่างรวดเร็วและร้อนวิชาเพิ่มเติมล่วงหน้าความสามารถของเขา คำแนะนำและสนับสนุนของตัวเองและเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนนายแฟรน: ฉันได้รับผู้อำนวยการด้านไอทีที่ บริษัท เอบีซีที่ผ่านมา 5 ปีที่มันเป็นสิทธิ์ของฉันที่จะจ้างและการทำงานกับไมค์โจนส์ จดหมายฉบับนี้คือการตอบสนองคำขอของคุณสำหรับการอ้างอิงในวันที่ 2009/12/26. ฉันเดิมได้รับการว่าจ้างไมค์ 3 ปีที่ผ่านมาในการทำงานในการให้บริการสนับสนุนในแผนกไอทีของเรา มันก็เห็นได้ชัดอย่างรวดเร็วว่าไมค์เป็น overqualified สำหรับงานนี้และเขาได้รับการเลื่อนอย่างรวดเร็วในกลุ่มการพัฒนาของเราที่เขาได้รับการบริหารจัดการโครงการพัฒนาภายใน บริษัท ของเราในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา หน้าที่ของเขารวมถึงการเขียนรายละเอียดการจัดหาฮาร์ดแวร์การจัดการวิศวกรซอฟต์แวร์ภายนอกและการกำกับดูแลการทดสอบการประกันคุณภาพ. เรามีความเศร้าอย่างยิ่งที่จะเห็นไมค์ออกจากทีมของเรา แต่เข้าใจความปรารถนาของเขาที่จะย้ายไปยังฝั่งตะวันตก ฉันได้พบเสมอว่าเขาจะซื่อสัตย์ขยันของแต่ละบุคคลที่ชาญฉลาดและน่าเชื่อถือ ผมขอแนะนำให้โดยไม่ต้องสำรองห้องพักที่คุณพิจารณาอย่างจริงจังไมค์สำหรับตำแหน่งที่เปิดใด ๆ ภายในแผนกของคุณ. ไมค์เป็นเริ่มต้นด้วยตนเองและทำงานได้ดีกับคนอื่น ๆ ผมมั่นใจว่าเขาจะสามารถเริ่มต้นได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้คุ้มค่าให้กับทีมงานของคุณ หากคุณมีคำถามใด ๆ เพิ่มเติมกรุณาอย่าลังเลที่จะโทรหาฉันได้ที่ [phone]. ขอแสดงความนับถือสมเด็จพระสันตะปาปาเทรซี่เธอพิสูจน์ให้เห็นว่าผู้เรียนได้อย่างรวดเร็วและความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อความก้าวหน้าของความสามารถของเขา ด้วยคำแนะนำและการสนับสนุนของตัวเองและเพื่อนร่วมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียน คุณ francom :

ฉันได้รับมันผู้อำนวยการบริษัทมา 5 ปี แล้ว มันเป็นเกียรติที่จะจ้างและการทำงานกับ ไมค์ โจนส์ จดหมายฉบับนี้คือการตอบสนองการร้องขอของคุณสำหรับการอ้างอิงลงวันที่ 12 / 26 / 2009

ตอนแรกจ้างไมค์ 3 ปีก่อนที่จะทำงานบริการสนับสนุนในหน่วยงานของเรามันกลายเป็นที่เห็นได้ชัดอย่างรวดเร็ว ไมค์สูงเกินไปสำหรับงานนี้และเขาอย่างรวดเร็ว ส่งเสริมให้กลุ่มพัฒนาของเราที่เขามีการจัดการพัฒนาภายในโครงการสำหรับ บริษัท ของเราให้ 4 ปีล่าสุด หน้าที่ของเขาคือการเขียนข้อมูลการจัดหาฮาร์ดแวร์และวิศวกรซอฟต์แวร์ภายนอกและดูแลการทดสอบการประกันคุณภาพ .

เราแสนเศร้าที่เห็นไมค์ ออกจากทีม แต่เข้าใจความปรารถนาของเขาที่จะย้ายไปฝั่งตะวันตก ฉันได้พบเสมอเขาเป็น ซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร ฉลาด และบุคคลที่น่าไว้วางใจ ผมขอแนะนำ โดยไม่ต้องจองที่คุณพิจารณาอย่างจริงจังไมค์สำหรับเปิดตำแหน่งภายในแผนกของคุณ

ไมค์เป็นตนเองเริ่มต้นและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีผมมั่นใจว่าเขาจะสามารถได้อย่างรวดเร็วเริ่มให้คุณค่ากับทีมของคุณ ถ้าคุณมีคำถามเพิ่มเติมใด ๆโปรดอย่าลังเลที่จะโทรหาเราที่ ( 123 ) 456-7890

จริงใจ

เทรซี่ สมเด็จพระสันตะปาปา






เธอพิสูจน์จะ เรียนรู้ได้เร็ว และกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อความก้าวหน้าของเขา ความสามารถ ด้วยคำแนะนำและการสนับสนุนของตัวเองและเพื่อนร่วมงานของฉัน