Functional Organisational Structure

Functional Organisational Structure (cont.)
The importance of functional organisational
structure
 To provide procedure and accountability of each
division in organisation.
 To determine category of specific job with regarding to
each individual potential.
• Ex: not make sense, if we assign computer technical
support task to accountant; or we assign product
delivery task to mechanical engineer.
38 ITE 112 © by Vasin Chooprayoo

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Organisational ทำงานโครงสร้าง (สำเนา)
The ความสำคัญของหน้าที่ organisational
โครงสร้าง
ให้กระบวนงานและความรับผิดชอบของแต่ละ
ส่วนในองค์กร
การกำหนดประเภทของงานด้วยเกี่ยวกับการ
แต่ละแต่ละโอกาส
•อดีต: ไม่เหมาะสม เรากำหนดคอมพิวเตอร์เทคนิค
สนับสนุนภารกิจของนักบัญชี หรือเรากำหนดผลิตภัณฑ์
จัดส่งงานให้วิศวกรเครื่องกล
38 ITE 112 © โดย Vasin Chooprayoo

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างการบริหารการทำงาน. (ต่อ)
ความสำคัญของการทำงานขององค์กรThe
โครงสร้าง
เพื่อให้ขั้นตอนและความรับผิดชอบของแต่ละ
ฝ่ายในองค์กร
การตรวจสอบประเภทของงานที่เฉพาะเจาะจงกับเกี่ยวกับ
แต่ละคนที่มีศักยภาพ
• Ex: ไม่ทำให้รู้สึกว่าถ้าเรากำหนด คอมพิวเตอร์เทคนิค
งานสนับสนุนการบัญชี; หรือเรากำหนดผลิตภัณฑ์
งานที่ส่งมอบให้กับวิศวกรเครื่องกล
38 ITE 112 ©โดยวศิน Chooprayoo

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างองค์กรตามหน้าที่ ( ต่อ )
ความสำคัญของการทำงานขององค์กร

โครงสร้างเพื่อให้กระบวนการและความรับผิดชอบของแต่ละหน่วยในองค์กร
.
เพื่อกำหนดประเภทของงานที่เฉพาะเจาะจงในเรื่องศักยภาพแต่ละบุคคล

.
- อดีต : ไม่สมเหตุสมผล ถ้าเรากำหนดเทคนิคคอมพิวเตอร์
สนับสนุนงานบัญชี ; หรือเรากำหนดผลิตภัณฑ์
ส่งงานวิศวกรรมเครื่องกล .
38 ITE 112 สงวนลิขสิทธิ์โดย chooprayoo วศิน