In 2013, Vencorex Management has to

In 2013, Vencorex Management has to propose to its shareholders and employees a new strategy. Weighting different possibilities, instead of choosing alternatives bringing quick return but deteriorating highest number of jobs, the scenario which mitigated the most employment impacts while ensuring long term profitability and sustainability has been chosen.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 2013 จัดการ Vencorex ได้เสนอกลยุทธ์ใหม่ของผู้ถือหุ้นและพนักงาน น้ำหนักแตกต่างกันไป แทนที่จะเลือกทางนำกลับอย่างรวดเร็ว แต่จำนวนงานสูงสุดที่เสื่อมสภาพ สถานการณ์ที่บรรเทาการจ้างงานส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อขณะที่มั่นใจทำกำไรระยะยาว และยั่งยืนได้ถูกเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2013 การบริหารจัดการ Vencorex จะต้องนำเสนอให้ผู้ถือหุ้นและพนักงานของกลยุทธ์ใหม่ น้ำหนักความเป็นไปได้ที่แตกต่างกันแทนการเลือกทางเลือกที่จะนำผลตอบแทนที่รวดเร็ว แต่ทวีความรุนแรงขึ้นจำนวนมากที่สุดของงาน, สถานการณ์ที่ลดลงส่งผลกระทบต่อการจ้างงานมากที่สุดในขณะที่การสร้างความมั่นใจในการทำกำไรในระยะยาวและการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้รับการคัดเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 2013 , การจัดการ vencorex ได้เสนอต่อผู้ถือหุ้นและพนักงานกลยุทธ์ใหม่ ชั่งน้ำหนักความเป็นไปได้ที่แตกต่างกัน แทนที่จะเลือกทางเลือกให้กลับด่วน แต่ทวีจำนวนมากที่สุดของงาน , สถานการณ์ที่ลดลงมากที่สุด ผลกระทบการจ้างงานในขณะที่มั่นใจกำไรในระยะยาวและยั่งยืนได้รับเลือก