entral Group is a leader in retail

entral Group is a leader in retail and service business in Thailand. To spearhead the conglomerate at global level, focusing on sustainable growth with strategy of excellence in “Branding”, People”, and “Synergy” and consolidating the strength of Central Group “ to be Number One” under the concept of “ One Group” The Group has established leadership positioning almost all business sectors we are in, namely: Department Store Group (DSG), Fast Moving Consumer Goods Group (FMCG), Hardlines Group (HDLG), Officemate Group (OFMG), Central Pattana Group (CPN), Central Marketing Group (CMG), Centara Hotels and Resorts Group (CHR), and Central Restaurants Group (CRG).

Qualifications:

Bachelor’s / Master degree in HR/Political or Social Science
Experienced in HRM and retail business (preferable)
Ad hoc projects management and excellent cross functional and problem solving skill
Result driven, fast learner, independent, initiative, strategic thinking, work well under pressure managing multiple priorities a must and good attitude
Good command of spoken and written English
Familiar with a computer literacy in MS Office



Job responsibilities:

Run and manage all HR Talent Acquisition related significant projects which benefits and highly impacts to business workforce solution such Management Trainee, Functional Trainee, Corporate Referral Program, Talent Development Pipeline
Plan and develop an efficient work process to achieve the quantity and quality optimization of project also build new tools align with a fast paced business strategy
Establish good relationship with related parties at all levels and fully get their support according to project objectives
Create project awareness in manpower market both domestic and international workforce market also cross functional working with related parties e.g. HR Resourcing, HR Strategy and Policies, HR People Capability, HR Communication, BHR and BU’s line manager
Manage many diversified target manpower sources while keep abreast to identify new source opportunity to support both short and long term project strategy
Represent and work as CG Talent Acquisition Project Manager brand ambassador in a professional way

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

entral กลุ่มเป็นผู้นำในธุรกิจค้าปลีก และการให้บริการในประเทศไทย การ spearhead หินกรวดมนที่ระดับสากล การเน้นการเติบโตอย่างยั่งยืนด้วยกลยุทธ์ในการ "Branding" คน" และ"Synergy" และรวมความแข็งแกร่งของ กลุ่มเซ็นทรัล"จะเป็นหนึ่ง"ภายใต้แนวคิดของ"กลุ่ม"กลุ่มได้ก่อตั้งขึ้นเป็นผู้นำภาคธุรกิจเกือบทั้งหมดที่เรามี คือตำแหน่ง: รวดเร็วย้ายสินค้าอุปโภคบริโภคกลุ่ม (FMCG) ห้างสรรพสินค้ากลุ่ม (ดีเอสจี) กลุ่ม Hardlines (HDLG), กลุ่ม Officemate (OFMG), กลุ่มเซ็นทรัลพัฒนา (CPN), กลุ่มการตลาดเซ็นทรัล (CMG), โรงแรมเซ็นทารา และ กลุ่มรีสอร์ท (CHR), และ กลุ่มร้านอาหารเซ็นทรัล (ตัวเครื่อง) คุณสมบัติ:ตรี / หลักปริญญา HR/รัฐ หรือสังคมศาสตร์ประสบการณ์มนุษย์ และธุรกิจค้าปลีก (กว่า) จัดการโครงการเฉพาะกิจและพักระหว่างทำงาน และทักษะการแก้ปัญหา ผลการขับเคลื่อน ผู้เรียนได้อย่างรวดเร็ว อิสระ ความคิดริเริ่ม กลยุทธ์คิด ทำงานภายใต้ความดันหลายระดับความสำคัญของการจัดการดีต้องและทัศนคติที่ดีพูด และเขียนภาษาอังกฤษ คุ้นเคยกับการใช้คอมพิวเตอร์ในสำนักงาน MS งานที่รับผิดชอบ:เรียกใช้ และซื้อความสามารถชั่วโมงทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับจัดการโครงการอย่างมีนัยสำคัญ ที่ประโยชน์สูงผลกระทบต่อการแก้ปัญหาแรงงานธุรกิจเช่นจัดการฝึกอบรม ฝึก อบรมทำงาน โปรแกรมแนะนำองค์กร ขั้น ตอนการพัฒนาความสามารถวางแผน และพัฒนากระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปริมาณและคุณภาพของโครงการยังสร้างเครื่องมือใหม่ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็วสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ที่เกี่ยวข้องในทุกระดับ และทั้งหมดได้รับการสนับสนุนตามวัตถุประสงค์ของโครงการสร้างจิตสำนึกโครงการในตลาดแรงงานในประเทศ และต่างประเทศทั้งยังข้ามตลาดกำลังคนทำงานทำงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องเช่น จัด HR กลยุทธ์ HR และผู้จัดการฝ่ายรายการนโยบาย ความ สามารถของคน HR, HR, BHR และการสื่อสารของ BU จัดการแหล่งกำลังคนเป้าหมายที่หลากหลายในขณะให้เป่าเพื่อระบุโอกาสแหล่งใหม่เพื่อสนับสนุนทั้งระยะสั้น และระยะยาวโครงการกลยุทธ์ แสดง และทำงานเป็นผู้จัดการโครงการ CG พรสวรรค์ซื้อแบรนด์แอมบาสเดอร์ในแบบมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

entral กรุ๊ปเป็นผู้นำในธุรกิจค้าปลีกและธุรกิจบริการในประเทศไทย เพื่อเป็นหัวหอกกลุ่ม บริษัท ในเครือในระดับโลกโดยมุ่งเน้นที่การเติบโตอย่างยั่งยืนด้วยกลยุทธ์ความเป็นเลิศใน "การสร้างแบรนด์" คน "และ" Synergy "และรวบรวมความแข็งแกร่งของกลุ่มเซ็นทรัล" การที่จะเป็นหมายเลขหนึ่ง "ภายใต้แนวคิด" หนึ่งในกลุ่ม "การ กลุ่ม บริษัท ได้จัดวางตำแหน่งเป็นผู้นำเกือบทุกภาคธุรกิจเราอยู่ใน ได้แก่ ห้างสรรพสินค้ากรุ๊ป (ดีเอสจี) ได้อย่างรวดเร็วย้ายสินค้าอุปโภคบริโภคกลุ่ม (FMCG) Hardlines กรุ๊ป (HDLG) ออฟฟิศเมทกรุ๊ป (OFMG) บริษัท เซ็นทรัลพัฒนากรุ๊ป (ซีพีเอ็น) เซ็นทรัลมาร์เก็ตติ้งกรุ๊ป (ซีเอ็มจี) โรงแรมเซ็นทาราแอนด์รีสอร์ทกรุ๊ป (CHR) และ บริษัท เซ็นทรัลเรกรุ๊ป (CRG). การศึกษา: ปริญญาตรี / โทสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล / ทางการเมืองหรือทางสังคมศาสตร์ที่มีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์และธุรกิจค้าปลีก(ดีกว่า) โครงการเฉพาะกิจการจัดการ และยอดเยี่ยมข้ามการทำงานและการแก้ปัญหาทักษะผลการขับเคลื่อนเรียนรู้เร็วเป็นอิสระความคิดริเริ่มความคิดเชิงกลยุทธ์, ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันในการจัดการลำดับความสำคัญของหลาย ๆ คนต้องและทัศนคติที่ดีบุคลิกดีพูดและเขียนภาษาอังกฤษที่คุ้นเคยกับความรู้คอมพิวเตอร์โปรแกรมMS Office รับผิดชอบงาน : เรียกใช้และจัดการทรัพยากรบุคคลได้มาซึ่งความสามารถพิเศษที่เกี่ยวข้องกับโครงการอย่างมีนัยสำคัญซึ่งผลประโยชน์และผลกระทบอย่างมากในการแก้ปัญหาแรงงานธุรกิจฝึกงานการบริหารจัดการดังกล่าวฝึกงานทำงาน, โปรแกรมอ้างอิงขององค์กร, การพัฒนาความสามารถพิเศษทางท่อแผนและพัฒนากระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุปริมาณและการเพิ่มประสิทธิภาพคุณภาพของโครงการนอกจากนี้ยังมีการสร้างเครื่องมือใหม่ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างรวดเร็วสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับกิจการที่เกี่ยวข้องในทุกระดับอย่างเต็มที่และได้รับการสนับสนุนของพวกเขาเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการสร้างการรับรู้โครงการในตลาดกำลังคนของตลาดแรงงานทั้งในประเทศและต่างประเทศนอกจากนี้ยังข้ามการทำงานการทำงานกับกิจการที่เกี่ยวข้องกันเช่นการบริหารทรัพยากรบุคคลResourcing, กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและนโยบายทรัพยากรบุคคลคนความสามารถของทรัพยากรบุคคลการสื่อสาร BHR และผู้จัดการสายงาน BU ของการจัดการแหล่งที่มาของกำลังคนเป้าหมายที่มีความหลากหลายมากในขณะที่ให้ทันในการระบุโอกาสที่มาใหม่เพื่อรองรับทั้งระยะสั้นและระยะยาวกลยุทธ์โครงการระยะตัวแทนและทำงานเป็นบรรษัทภิบาลความสามารถพิเศษโครงการเข้าซื้อกิจการผู้จัดการฝ่ายการทูตของแบรนด์ในทางที่เป็นมืออาชีพ