48. Another study illustrating the

48. Another study illustrating the effect of employee performance upon leadership
Behavior was conducted in the upholstery department of a furniture manufacturing company.

49. The evaluation of alternatives and choosing the best alternative with the most advantages, is the most critical part.

50. Such maladjusted personalities certainly can be found in the United States, but to find them abroad is disastrous, since their ego-centricity places their needs first and the needs of others second.

51. For instance, production may are of not be fully aware of what sales is doing, and vice versa

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

48 แสดงผลของพนักงานประสิทธิภาพเมื่อผู้ศึกษาอีกลักษณะการทำงานได้ดำเนินการในแผนกเบาะของบริษัทผลิตเฟอร์นิเจอร์49.การประเมินทางเลือกและเลือกทางเลือกที่ดี มีประโยชน์มากที่สุด เป็นส่วนสำคัญที่สุด50. เช่นบุคลิก maladjusted แน่นอนสามารถพบได้ ในสหรัฐอเมริกา แต่พวกเขาต่างเป็นร้าย centricity อาตมาผู้ความต้องการค้นหาและความต้องการของผู้อื่น 251. ตัวอย่าง ผลิตอาจจะไม่ตระหนักว่าขายทำอะไร และในทางกลับกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

48.
การศึกษาอื่นที่แสดงผลกระทบของประสิทธิภาพของพนักงานเมื่อเป็นผู้นำพฤติกรรมได้ดำเนินการในแผนกเบาะของบริษัท ผู้ผลิตเฟอร์นิเจอร์. 49 การประเมินทางเลือกและเลือกทางเลือกที่ดีที่สุดที่มีข้อได้เปรียบมากที่สุดเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด. 50 บุคลิกปรับไม่แน่นอนดังกล่าวสามารถพบได้ในประเทศสหรัฐอเมริกา แต่จะพบพวกเขาในต่างประเทศเป็นหายนะตั้งแต่อัตตา centricity ของพวกเขาวางครั้งแรกของพวกเขาต้องการและความต้องการของผู้อื่นที่สอง. 51 ยกตัวอย่างเช่นการผลิตอาจมีความไม่ตระหนักถึงสิ่งที่จะทำยอดขายและในทางกลับกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

48 . ศึกษาอื่นที่แสดงผลการปฏิบัติงานของพนักงานต่อพฤติกรรมภาวะผู้นำ
ดำเนินการในแผนกของบริษัทผลิตเฟอร์นิเจอร์เบาะ

49 การประเมินทางเลือกและเลือกทางเลือกที่ดีที่สุด มีข้อดีมากที่สุด คือ ส่วนที่สำคัญที่สุด

50 เช่นกับบุคลิกที่แน่นอนสามารถพบได้ในสหรัฐอเมริกาแต่ที่จะพบพวกเขาในต่างประเทศคือ เอื้อ นับตั้งแต่อาตมา Centricity สถานที่ความต้องการของตนเองก่อน และความต้องการของผู้อื่น 2 .

51 ตัวอย่างเช่น การผลิตอาจจะไม่ตระหนักถึงสิ่งที่ขายทำและในทางกลับกัน