A Model for Technical Talent Manage

A Model for Technical Talent Management
The technical talent management model (Figure 1) presents a system
for managing technical talent across the employee life cycle. Th e
model for technical talent management drawn from the research was
constructed by Rothwell (2010a) and enhanced to reflect the findings and
examples from current research. The remainder of this article presents
each component of the model, with examples and best practices derived
from the research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองสำหรับการจัดการความสามารถพิเศษทางด้านเทคนิคระบบนำเสนอรูปแบบการจัดการความสามารถทางเทคนิค (รูปที่ 1)การจัดการความสามารถพิเศษทางด้านเทคนิคระหว่างวงจรชีวิตของพนักงาน Th eเป็นแบบจำลองสำหรับการบริหารความสามารถทางเทคนิคออกจากการวิจัยสร้าง โดย Rothwell (2010a) และขั้นสะท้อนผลการวิจัย และตัวอย่างจากงานวิจัยปัจจุบัน ส่วนเหลือของบทความนี้นำเสนอแต่ละส่วนของรูปแบบ ตัวอย่างและปฏิบัติสืบทอดมาจากการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบการจัดการความสามารถทางเทคนิค
รูปแบบการจัดการความสามารถทางเทคนิค (รูปที่ 1) นำเสนอระบบ
สำหรับการจัดการความสามารถทางเทคนิคทั่ววงจรชีวิตของพนักงาน อี Th
แบบจำลองสำหรับการจัดการความสามารถทางเทคนิคที่ดึงออกมาจากงานวิจัยที่ได้รับการ
สร้างขึ้นโดยรอ ธ (2010a) และการปรับปรุงเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงผลการวิจัยและ
ตัวอย่างจากการวิจัยในปัจจุบัน ที่เหลือของบทความนี้นำเสนอ
องค์ประกอบของรูปแบบแต่ละคนพร้อมกับตัวอย่างและการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ได้รับ
จากการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบการจัดการความสามารถทางเทคนิค
การจัดการความสามารถทางเทคนิคแบบ ( รูปที่ 1 ) นำเสนอระบบการจัดการความสามารถทางเทคนิค
ข้ามพนักงานวงจรชีวิต th e
รูปแบบการจัดการความสามารถทางเทคนิคที่ได้มาจากการวิจัย
สร้างโดยประสบความสำเร็จ ( 2010a ) และปรับปรุงเพื่อสะท้อนผล
ตัวอย่างจากงานวิจัยปัจจุบัน ส่วนที่เหลือของบทความนี้นำเสนอ
แต่ละองค์ประกอบของโมเดล พร้อมตัวอย่างและวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ได้มา
จากการวิจัย