Lack of hands-on control : ขาดการคว

Lack of hands-on control : ขาดการควบคุมในมือ เพราะได้กระจายงานจ้างคนอื่นมาดูแลแทน
Greater demand manager : ต้องมีผู้บริหารที่มีความสามารถมากในการสร้างเป้าหมายร่วม การประสานงานกันที่ดี และดำเนินงานไปในทิศทางเดียวกัน
Employee royalty weakened : พนง.รู้สึกว่าถูกแทนที่ด้วย subcontract, ไม่มีความผูกพันกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดการควบคุม: ขาดการควบคุมในมือเพราะได้กระจายงานจ้างคนอื่นมาดูแลแทนจัดการความต้องการมากขึ้น: ต้องมีผู้บริหารที่มีความสามารถมากในการสร้างเป้าหมายร่วมการประสานงานกันที่ดีและดำเนินงานไปในทิศทางเดียวกันสิทธิพนักงานที่อ่อนแอ: สัญญาพนง.รู้สึกว่าถูกแทนที่ด้วย ไม่มีความผูกพันกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดความมือในการควบคุม: ขาดการควบคุมในมือเพราะได้กระจาย งานจ้างคนอื่นมาดูแลแทน
ผู้จัดการความต้องการมากขึ้น: ต้องมีผู้บริหารที่มีความสามารถ มากในการสร้างเป้าหมายร่วมการประสานงานกันที่ดีและดำเนินงานไป ในทิศทางเดียวกัน
ค่าภาคหลวงพนักงานลดลง. พนงรู้สึกว่าถูกแทนที่ด้วยเหมาช่วงไม่มีความผูกพันกับองค์กร