Supervisors play a key role in the

Supervisors play a key role in the RTW process for
workers suffering disability [11, 12]. Supervisors can provide
modified work duties, facilitate access to medical
resources, interpret corporate policies, monitor the work-
er’s health and function, and can communicate important
positive messages of support [13]. A supervisors’ ability to
support, show fairness, encourage autonomy and utilize a
worker’s skill has been shown to have a significant positive
effect on the early RTW of a disabled worker [12, 13]. On
the other hand, workers with longer work absences are
increasingly more likely to report that their supervisor did
not help accommodate or show interest in early RTW [14].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัวหน้างานมีบทบาทสำคัญในกระบวนการ RTWคนที่ทุกข์ทรมานความพิการ [11, 12] หัวหน้างานสามารถให้modified ทำหน้าที่ อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงการแพทย์ทรัพยากร การตีความนโยบายองค์กร ตรวจสอบการทำงาน-เอ้อ ของสุขภาพและฟังก์ชัน และสามารถสื่อสารสิ่งสำคัญข้อความที่เป็นบวกการสนับสนุน [13] สามารถของผู้บังคับบัญชาสนับสนุน แสดงธรรม ส่งเสริมให้มีอิสระ และใช้เป็นทักษะของผู้ปฏิบัติงานได้รับการแสดงจะมีบวกงมากผล RTW ช่วงต้นของผู้ปฏิบัติงานคนพิการ [12, 13] บนมืออื่น ๆ กับขาดงานอีกต่อไปได้มากขึ้นมีแนวโน้มการรายงานที่ผู้ไม่ได้ช่วยรองรับ หรือแสดงความสนใจในช่วง RTW [14]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชามีบทบาทสำคัญในกระบวนการ RTW สำหรับ
แรงงานที่ทุกข์ทรมานพิการ [11, 12] ผู้บังคับบัญชาสามารถให้
Modi หน้าที่การทำงาน Fi เอ็ดอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงการแพทย์
ทรัพยากรตีความนโยบายขององค์กรตรวจสอบงานที่
สุขภาพ ER และฟังก์ชั่นและที่สำคัญสามารถสื่อสาร
ข้อความในเชิงบวกของการสนับสนุน [13] ความสามารถของผู้บังคับบัญชาในการ
สนับสนุนการแสดงความเป็นธรรมขอแนะนำให้อิสระและใช้
ทักษะของคนงานได้รับการแสดงที่จะมีนัยสำคัญในเชิงบวก Fi ลาดเท
ผลต่อต้น RTW ของคนงานคนพิการ [12, 13] บน
มืออื่น ๆ ที่ขาดแรงงานที่มีการทำงานไม่เป็น
มากขึ้นมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะรายงานว่าผู้บังคับบัญชาของพวกเขาไม่
ได้ช่วยรองรับหรือแสดงความสนใจในช่วงต้น RTW [14]