Job analysis plays a large role in

Job analysis plays a large role in EEO compliance. United States Federal Agencies' Uniform Guidelines on Employee Selection stipulate that job analysis is a necessary step in validating all major personnel activities. For example, employers must be able to show that their selection criteria and job performance are actually related. Doing this requires knowing what the job entails, which in turn requires job analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์งานมีบทบาทใหญ่ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ EEO สหรัฐอเมริกาหน่วยงานรัฐบาลกลางของแนวเครื่องแบบพนักงานเลือก stipulate ว่า วิเคราะห์งานเป็นขั้นตอนที่จำเป็นในการตรวจสอบกิจกรรมบุคลากรหลักทั้งหมด ตัวอย่าง นายจ้างต้องแสดงว่าเกณฑ์การเลือกของพวกเขา และงานประสิทธิภาพการทำงานจริงที่เกี่ยวข้องกับการ ทำเช่นนี้ต้องรู้ว่างานมี ซึ่งจะต้องวิเคราะห์งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานที่มีบทบาทสำคัญในการปฏิบัติตาม EEO สหรัฐอเมริกาหน่วยงานของรัฐบาลกลาง 'เครื่องแบบแนวทางในการคัดเลือกพนักงานกำหนดวิเคราะห์งานที่เป็นขั้นตอนที่จำเป็นในการตรวจสอบกิจกรรมบุคลากรที่สำคัญทั้งหมด ยกตัวอย่างเช่นนายจ้างจะต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าเกณฑ์การคัดเลือกของพวกเขาและการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กันจริง การทำเช่นนี้ต้องรู้ว่าสิ่งที่ส่งผลงานซึ่งจะต้องมีการวิเคราะห์งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์งานบทบาทใหญ่ใน EEO ปฏิบัติตาม แนวทางของหน่วยงานของรัฐบาลกลางสหรัฐอเมริกาเครื่องแบบพนักงานการกำหนดงานที่วิเคราะห์เป็นขั้นตอนที่จำเป็นในการตรวจสอบหลักทั้งหมด บุคลากร กิจกรรม ตัวอย่างเช่นนายจ้างจะต้องสามารถแสดงให้เห็นว่า การคัดเลือกของพวกเขาและการปฏิบัติงานจริงที่เกี่ยวข้อง ทำนี้ต้องการทราบว่าเป็นงานอะไรซึ่งจะต้องมีการวิเคราะห์งาน