Special Project Department was esta

Special Project Department was established in 1991 with the mission to support the growth of TOP GUN. Our IT department and HRD department were developed and built up by the Special Project Department. This special unit also supports some marketing projects. If "Mission Impossible" is your choice of challenge, and you have the strong ability to accomplish such tasks, then you may be the right person for this job.

• He/She will be a member of our special project department which is committed
to give TOP GUN at the top level of Organization's Development.
• He/She will help in improving/advancing people's skills and working process in order to meet future challenges. For example :

(1) He/She will support and improve the operating system of Tuk Tuk Ads.
(2) He/She will help our "A-TEAM" in planning & executing marketing schemes.

• He/She is also responsible for TOP GUN's new business developments such as Billboard Network etc...
• He/She should have sound knowledge in general management and marketing.
• A friendly team-oriented attitude is a must: he/she must be prepared for, and look forward to, every assignment.

Basic Requirement:

• Winner's attitude
• Ambitious; Willing to work hard for achievement
• Friendly & a team player with strong leadership qualities
• Able to work under pressure and time limit
• Have no conditions to work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกโครงการพิเศษก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ. 2534 มีภารกิจในการสนับสนุนการเติบโตของปืนด้านบน แผนกและแผนก HRD ของเราถูกพัฒนา และสร้างขึ้น โดยฝ่ายโครงการพิเศษ หน่วยพิเศษนี้ยังสนับสนุนโครงการบางตลาด ถ้า "ภารกิจเป็นไปไม่ได้" ของความท้าทาย และคุณมีความแข็งแรงในการทำงานดังกล่าว แล้ว คุณอาจจะขวาสำหรับงานนี้

•เขาจะเป็นสมาชิกของแผนกโครงการพิเศษของเราที่มุ่งมั่น
ให้ปืนยอดนิยมในระดับสูงสุดขององค์กรในการพัฒนา
•เขาจะช่วยในการปรับปรุง/ก้าวหน้าประชาชนทักษะ และกระบวนการทำงานเพื่อตอบสนองความท้าทายในอนาคต ตัวอย่าง:

(1) เขาจะสนับสนุน และปรับปรุงระบบปฏิบัติการของโฆษณารถตุ๊กตุ๊ก
(2) เขาจะช่วยเรา "A-TEAM" วางแผน&ดำเนินแผนการตลาด

•เขาก็ชอบบนปืนใหม่พัฒนาธุรกิจเช่นบิลบอร์ดเครือข่ายฯลฯ ...
•เขาควรมีความรู้ในการจัดการทั่วไปและการตลาด
• A เป็นทีมมุ่งเน้นทัศนคติเป็นกัน: เขาต้องจัดเตรียมสำหรับ และรอ กำหนดทุก

ความต้องการพื้นฐาน:

ทัศนคติของผู้ชนะ•
• Ambitious ยินดีทำงานหนักสำหรับความสำเร็จ
•มิตร&ผู้เล่นทีมที่ มีคุณภาพเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
•สามารถทำงานภายใต้ความดันและเวลา
•มีเงื่อนไขไม่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรมโครงการพิเศษก่อตั้งขึ้นในปี 1991 โดยมีพันธกิจที่จะสนับสนุนการเจริญเติบโตของ TOP GUN แผนกไอทีและแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเราได้รับการพัฒนาและสร้างขึ้นโดยกรมโครงการพิเศษ หน่วยพิเศษนี้ยังสนับสนุนโครงการการตลาดบางส่วน หาก "Mission Impossible" เป็นทางเลือกของความท้าทายและคุณมีความสามารถที่แข็งแกร่งที่จะบรรลุผลงานดังกล่าวแล้วคุณอาจจะเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานนี้•เขา / เธอจะเป็นสมาชิกของฝ่ายโครงการพิเศษของเราที่มีความมุ่งมั่นที่จะ ให้ TOP GUN ที่ระดับบนสุดของการพัฒนาองค์การ•เขา / เธอจะช่วยในการปรับปรุง / พัฒนาทักษะของผู้คนและกระบวนการทำงานเพื่อตอบสนองความท้าทายในอนาคต ตัวอย่างเช่น(1) เขา / เธอจะสนับสนุนและปรับปรุงระบบปฏิบัติการของโฆษณารถตุ๊กตุ๊ก(2) เขา / เธอจะช่วยให้เรา "A-TEAM" ในการวางแผนและดำเนินการแผนการตลาด•เขา / เธอยังเป็นผู้รับผิดชอบในการ การพัฒนาธุรกิจ TOP GUN ใหม่เช่นบิลบอร์ดเครือข่าย ฯลฯ .. •เขา / เธอควรจะมีความรู้เสียงในการจัดการทั่วไปและการตลาด•ทัศนคติทีมงานที่มุ่งเน้นเป็นมิตรคือต้องเขา / เธอจะต้องมีการเตรียมการและมองไปข้างหน้า มอบหมายทุกความต้องการพื้นฐาน: •ทัศนคติของผู้ชนะ•ความทะเยอทะยาน; ยินดีที่จะทำงานอย่างหนักเพื่อความสำเร็จ•เป็นมิตรและผู้เล่นทีมที่มีคุณภาพความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง•สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเวลาที่กำหนด•มีเงื่อนไขในการทำงานไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายโครงการพิเศษ ก่อตั้งขึ้นในปี 1991 กับภารกิจที่จะสนับสนุนการเจริญเติบโตของปืนยอดนิยม . แผนกแผนก IT และ HRD ของเราถูกพัฒนาและสร้างขึ้นโดยแผนกโครงการพิเศษ หน่วยพิเศษนี้ยังสนับสนุนโครงการการตลาด ถ้า " เป็นไปไม่ได้ " เป็นทางเลือกของคุณของความท้าทายและคุณมีความสามารถที่แข็งแกร่งเพื่อให้บรรลุงานดังกล่าวแล้วคุณอาจจะเหมาะกับงานนี้

บริการเขา / เธอจะเป็นสมาชิกของแผนกโครงการพิเศษของเราที่มุ่งมั่น
ให้ปืนยอดนิยมที่ระดับบนสุดขององค์กรพัฒนา
- เขา / เธอจะช่วยในการปรับปรุง / พัฒนาคนทักษะและกระบวนการทำงานเพื่อให้ตรงกับความท้าทายในอนาคต ตัวอย่าง :

( 1 ) เขา / เธอจะสนับสนุนและพัฒนาระบบปฏิบัติการของตุ๊กตุ๊ก .
( 2 ) เขา / เธอจะช่วยเรา " A-Team " ในการวางแผน&ดำเนินการโครงการการตลาด

บริการเขา / เธอยังเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับปืนสุดยอดธุรกิจใหม่ของการพัฒนา เช่น ป้ายเครือข่ายและอื่น ๆ . . .
- เขา / เธอควรจะมีความรู้ในการจัดการและการตลาดเสียงทั่วไป .
- ทีมงานเป็นกันเองเน้นทัศนคติ คือ ต้อง เขา / เธอจะต้องเตรียมตัว และมุ่งหวังให้ทุกงาน ความต้องการพื้นฐาน :



- ผู้ชนะทัศนคติ
- ทะเยอทะยาน จะยอมทำงานหนักเพื่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
- เป็นกันเอง&เล่นเป็นทีมที่มีคุณภาพความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเวลาที่จำกัด
- ไม่มีเงื่อนไขการทำงาน