Change from secure to insecure empl

Change from secure to insecure employment
Loss of job security between Phases 4 and 5 was associated
with poor self rated health (p=0.002), higher GHQ score
(p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนจากทางการจ้างงานที่ไม่ปลอดภัยสูญเสียความปลอดภัยงานระหว่างขั้นตอน 4 และ 5 เกี่ยวข้องมีคนจน ตนเองได้คะแนนสุขภาพ (p = 0.002), หลบ GHQ(p < 0.001), และภาวะซึมเศร้ามากขึ้น (p = 0.002) ในผู้ชาย เหล่านี้ผลการวิจัยถูกจำลองแบบในผู้หญิง แต่หมายเลขขนาดเล็กลดความแรงของสมาคม p = 0.05, p = 0.008 และp = 0.12 ตามลำดับ ในผู้หญิง สูงระดับสัมพัทธ์ของว่าเจ็บป่วย (p = 0.04), systolic (p = 0.02) และเลี้ยงความดันโลหิต (p = 0.07) นอกจากนี้ยังได้สังเกต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนจากการรักษาความปลอดภัยกับการจ้างงานที่ไม่มั่นคง
การสูญเสียของการรักษาความปลอดภัยในการทำงานระหว่างขั้นตอนที่ 4 และ 5 เป็นคนที่เกี่ยวข้อง
กับตัวเองยากจนอันดับสุขภาพ (p = 0.002) คะแนน GHQ ที่สูงขึ้น
(p <0.001) และภาวะซึมเศร้ามากขึ้น (p = 0.002) ในผู้ชาย เหล่านี้
ผลการวิจัยที่ได้รับการจำลองแบบในผู้หญิง แต่ตัวเลขเล็ก ๆ อีกครั้ง
ลดความแข็งแรงของสมาคม, p = 0.05, p = 0.008 และ
p = 0.12 ตามลำดับ ในผู้หญิงในระดับที่สูงขึ้นของญาติยาวนาน
เจ็บป่วย (p = 0.04), systolic (p = 0.02) และ diastolic
ความดันโลหิต (p = 0.07) นอกจากนี้ยังได้ตั้งข้อสังเกต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนจากการสูญเสียการจ้างงาน
ไม่ปลอดภัยของงานรักษาความปลอดภัยระหว่างขั้นตอนที่ 4 และ 5 มีความสัมพันธ์กับคะแนนสุขภาพไม่ดีเอง
( p = 0.002 ) สูงกว่าคะแนนสุขภาพจิต
( p < 0.001 ) และภาวะซึมเศร้า ( p = 0.002 ) ในผู้ชาย การศึกษานี้เป็นแบบ
ในผู้หญิง แต่อีกตัวเลขขนาดเล็ก
ลดความแรงของสมาคม , p = 0.05 , p = 0.008 และ
p = 0.12 ตามลำดับ ในผู้หญิงสูงกว่าระดับของญาติเจ็บป่วยยาวนาน
( p = 0.04 ) , ( p = 0.02 ) systolic และความดันโลหิต diastolic
( P = 0.07 ) พบ