Fixed Allowance: You will receive U

Fixed Allowance: You will receive USD 100.00 upon hiring and during probation period. Additional USD
100 will received upon confirmation.
Travel Allowance: You will be entitled a USD 150.00 monthly. However, you will be paid upon
confirmation. After confirmation, the Company will backpay you starting the day you are onboard. Should
you fail the probation period, you will not entitled for the travel allowance.
Working Hours: Working Hours and working time may vary and will change based on the schedule
arranged by the Manager or Head of Department
Probation Period: You will be under probation for a maximum period of six (6) months. Either party may
terminate the employment by giving the other party seven (7) days’ notice in writing or seven (7) days’
salary in lieu of notice.
Notice of Resignation / Termination: After confirmation, either party may terminate the employment by
giving the other party one (1) months’ notice in writing or one (1) month salary in lieu of notice. At any
case should you terminate the employment prior to completion of one year full service, you are liable on all
the cost incurred in mobilizing from your home country to the Philippines (including but not limited to air
ticket and visa application fee).
Annual Leave: Upon your confirmation, you will be entitled to 27 days annual leave in each calendar year.
If you do not serve us one full year, the annual leave will be pro-rated. Annual leave application is subject
to approval of your direct supervisor / manager. You will need to inform your supervisor/ manager 2-4
weeks in advance depending on how long you plan to take your leave.
Medical & Insurance Benefits: Company will be responsible for accident and medical insurance coverage
to a certain amount.
Accommodation: The Company will provide accommodation on sharing basis. Should you decided not to
stay in the Company’s accommodation, we will give you PHP 13,000.00 and you need to source your own
accommodation.
Transportation: For those who stay at the Company’s accommodation, transportation will be provided to
bring you to office and back to Company’s accommodation. Transportation to and from airport is based on
request and first come first serve basis, however this is also subject to availability of the Company’s
vehicles.
Flight Ticket: Employee will be provided one-way budget flight ticket from home country to Manila upon
signing the Job Offer Letter. Subsequently, there will be no flight ticket provided to the Employee.
Note: From time to time, the Company may need to change a policy, procedure or benefit because of
changes in law, economic structure or conditions pertaining to the business. Accordingly, the Company
reserves every right to make changes at its sole discretion and without prior consultation with its
employees.
This is to indicate that I, _SUPATCHARA PITCHAYAPEERANAN _ fully understand and accepted the terms
and conditions as per stated in Annex A (1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าคงที่: คุณจะได้ USD 100.00 ตามการว่าจ้าง และใน ระหว่างระยะเวลาทดลองงาน USD เพิ่มเติม100 จะได้รับเมื่อมีการยืนยันเบี้ยเลี้ยงเดินทาง: คุณจะได้รับ 150.00 USD รายเดือน อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ่ายตามยืนยัน หลังจากยืนยัน บริษัทจะเริ่มต้นในวันที่คุณจะสวบสาบ backpay ควรช่วงทดลองงานได้ คุณจะไม่มีสิทธิ์ในเบี้ยเลี้ยงเดินทางชั่วโมงการทำงาน: เวลาทำงานเวลาทำงานอาจแตกต่างกัน และจะเปลี่ยนแปลงตามกำหนดการจัด โดยผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกระยะเวลาทดลองงาน: คุณจะได้ภายใต้การทดลองงานเป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือน ทั้งสองฝ่ายอาจสิ้นสุดการจ้างงานให้อีกฝ่ายล่วงหน้าเจ็ด (7) วันในการเขียนหรือเจ็ด (7) วันเงินเดือนไปว่าใช้แทนประกาศแจ้งการลาออก / เลิกจ้าง: หลังจากยืนยัน ทั้งสองฝ่ายสามารถยุติการจ้างงานโดยอีกฝ่ายหนึ่ง (1) ให้ทราบล่วงหน้าของเดือนในเดือนหนึ่ง (1) เดือนหรือเขียนไปว่าใช้แทนประกาศ ที่ใด ๆคุณควรสิ้นสุดการจ้างงานก่อนเสร็จ 1 ปีเต็มบริการ คุณจะรับผิดชอบในทุกกรณีต้นทุนที่เกิดขึ้นในฟเวอร์จากประเทศฟิลิปปินส์ (รวมถึงแต่ไม่จำกัดถึงอากาศตั๋วเครื่องบินและวีซ่าค่าธรรมเนียม)ฝากประจำปี: ตามการยืนยันของคุณ คุณจะได้รับ 27 วันลาประจำปีในแต่ละปีปฏิทินถ้าคุณไม่บริการเราปีหนึ่ง ฝากประจำปีจะได้คล้อง แอพลิเคชันลาปีอยู่การอนุมัติของผู้โดยตรง / ผู้จัดการ คุณจะต้องแจ้งผู้ / ผู้จัดการ 2-4สัปดาห์ล่วงหน้าขึ้นอยู่กับระยะคุณวางแผนจะปล่อยของรักษาพยาบาล และประกันผลประโยชน์: บริษัทจะรับผิดชอบในอุบัติเหตุและประกันสุขภาพไปจำนวนหนึ่งที่พัก: บริษัทจะให้พักร่วมพื้นฐาน คุณตัดสินใจไม่ไปเข้าพักในที่พักของบริษัท เราจะให้คุณ PHP 13,000.00 และต้องต้นฉบับของคุณเองจองที่พักการเดินทาง: สำหรับผู้ที่พักที่พักของบริษัท ขนส่งจะมีการให้บริการนำคุณไป และกลับ ไปที่พักของบริษัท เดินทาง จากสนามบินอยู่คำขอและมาแรกแรกบริการพื้นฐาน แต่นี้ก็ขึ้นอยู่กับความพร้อมของบริษัทยานพาหนะตั๋วเครื่องบิน: พนักงานจะได้รับตั๋วเครื่องบินเที่ยวเดียวงบประมาณจากประเทศที่มะนิลาเมื่อรับรองจดหมายเสนองาน ในเวลาต่อมา จะมีตั๋วเครื่องบินไม่ให้กับพนักงานหมายเหตุ: เวลา บริษัทอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงนโยบาย ขั้นตอน หรือได้รับประโยชน์เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย โครงสร้างทางเศรษฐกิจ หรือเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ตาม บริษัทสงวนสิทธิ์ทุกการเปลี่ยนแปลงดุลพินิจ และ ไม่ปรึกษาก่อนด้วยการพนักงานทั้งนี้เพื่อบ่งชี้ว่า ฉัน _SUPATCHARA PITCHAYAPEERANAN _เข้าใจ และยอมรับเงื่อนไขทั้งหมดและเงื่อนไขตามที่ระบุในท (1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าเผื่อคงที่: คุณจะได้รับ USD 100.00 เมื่อการจ้างงานและในช่วงระยะเวลาการคุมประพฤติ เพิ่มเติม USD
100 จะได้รับเมื่อมีการยืนยัน.
ค่าเผื่อการเดินทาง: คุณจะได้รับสิทธิ USD 150.00 รายเดือน แต่คุณจะได้รับเงินเมื่อ
ยืนยัน หลังจากการยืนยัน บริษัท ฯ จะ backpay คุณเริ่มต้นวันที่คุณมีออนบอร์ด ควร
คุณล้มเหลวในการทดลองระยะเวลาที่คุณจะไม่มีสิทธิได้รับค่าเผื่อการเดินทาง.
ชั่วโมงทำงาน: ชั่วโมงทำงานและเวลาในการทำงานอาจแตกต่างกันไปและจะมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับตารางเวลาที่
จัดโดยผู้จัดการหรือหัวหน้าภาควิชา
คุมประพฤติระยะเวลา: คุณจะอยู่ภายใต้การทดลอง ระยะเวลาสูงสุดของหก (6) เดือน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจ
เลิกจ้างโดยให้บุคคลอื่นเจ็ด (7) 'แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรหรือเจ็ด (7) วัน' วัน
เงินเดือนแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า.
แจ้งการลาออก / การสิ้นสุด: หลังจากที่ยืนยันฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจเลิกจ้างโดย
ให้ อีกฝ่ายหนึ่ง (1) แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเดือนในการเขียนหรือหนึ่ง (1) เงินเดือนเดือนแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ที่ใด ๆ
กรณีที่คุณควรเลิกจ้างก่อนที่จะเสร็จสิ้นการหนึ่งปีบริการเต็มรูปแบบที่คุณจะต้องรับผิดในทุก
ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในการระดมจากประเทศของคุณไปยังประเทศฟิลิปปินส์ (รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะอากาศ
ตั๋วและค่าธรรมเนียมวีซ่า).
ประจำปีออก : เมื่อยืนยันของคุณคุณจะได้รับ 27 วันหยุดประจำปีในแต่ละปีตามปฏิทิน.
หากคุณไม่ได้ให้บริการเราหนึ่งปีเต็มลาประจำปีจะได้รับการปันส่วน แอปพลิเคลาประจำปีเป็นเรื่องที่
ได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาโดยตรง / ผู้จัดการของคุณ คุณจะต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการของคุณ 2-4
สัปดาห์ล่วงหน้าทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณวางแผนที่จะใช้การลาของคุณ.
ประโยชน์ทางการแพทย์และการประกันภัย: บริษัท ฯ จะต้องรับผิดชอบต่อการเกิดอุบัติเหตุและความคุ้มครองประกันสุขภาพ
จำนวนหนึ่ง.
ที่พัก บริษัท จะให้ที่พักบนพื้นฐานที่ใช้ร่วมกัน หากคุณตัดสินใจที่จะไม่
อยู่ในที่พักของ บริษัท ฯ เราจะให้ PHP 13,000.00 และคุณจะต้องไปยังแหล่งของคุณเอง
ที่พัก.
คมนาคม: สำหรับผู้ที่เข้าพักที่โรงแรมของ บริษัท ฯ , การขนส่งจะมีให้กับ
นำคุณไปยังสำนักงานและกลับมาที่ บริษัท ฯ ที่พัก เดินทางไปและกลับจากสนามบินจะขึ้นอยู่กับ
การร้องขอและเป็นครั้งแรกมาก่อนบริการพื้นฐานอย่างไรก็ตามเรื่องนี้ก็ยังเป็นเรื่องที่ว่างของ บริษัท ฯ
ยานพาหนะ.
ตั๋วเที่ยวบินพนักงานจะมีการจัดงบประมาณทางเดียวตั๋วเที่ยวบินจากประเทศไปยังกรุงมะนิลาเมื่อ
ลงนามในงาน จดหมายเสนอ ต่อจากนั้นจะไม่มีการรับจองตั๋วเครื่องบินให้กับพนักงาน.
หมายเหตุ: จากเวลาที่ บริษัท ฯ อาจต้องเปลี่ยนนโยบายขั้นตอนหรือผลประโยชน์เพราะ
การเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย, โครงสร้างทางเศรษฐกิจหรือเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ดังนั้น บริษัท ฯ
ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงทุกที่เห็นสมควรและไม่มีการให้คำปรึกษาก่อนด้วย
พนักงาน.
นี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าเรา _SUPATCHARA PITCHAYAPEERANAN _ เข้าใจและยอมรับข้อตกลง
และเงื่อนไขที่ระบุไว้ต่อในภาคผนวก (1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแก้ไข : คุณจะได้รับเบี้ยเลี้ยง USD 100.00 ต่อการเช่า และในระหว่างคุมประพฤติ เพิ่มเติม USD 100 จะได้รับเมื่อยืนยัน
.
เบี้ยเลี้ยงเดินทาง : คุณจะได้รับเป็น USD 150.00 รายเดือน อย่างไรก็ตาม , คุณจะต้องจ่ายเมื่อ
ยืนยัน หลังจากการยืนยันของ บริษัท จะ backpay คุณตั้งแต่วันที่คุณเสีย ควร
คุณล้มเหลวระยะเวลาทดลองงานคุณจะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงสำหรับการเดินทาง .
ชั่วโมงการทำงาน : ชั่วโมงการทำงาน และเวลาทำงาน อาจแตกต่างกัน และจะเปลี่ยนไปตามตาราง
จัดโดยผู้จัดการหรือหัวหน้าระยะเวลาทดลองงานแผนก
: คุณจะได้รับภายใต้การคุมประพฤติสำหรับสูงสุดของหก ( 6 ) เดือน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจ
บอกเลิกจ้าง โดยให้บุคคลอื่น ๆเจ็ด ( 7 ) วันประกาศในการเขียนหรือเจ็ด ( 7 ) วัน
เงินเดือนแทนการสังเกต .
ประกาศลาออก / สิ้นสุดหลังจากยืนยัน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจบอกเลิกจ้างโดย
ให้อีกฝ่ายหนึ่ง ( 1 ) เดือนทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร หรือหนึ่งเดือน ( 1 ) เงินเดือนแทนการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ใน
กรณีคุณควรบอกเลิกจ้างก่อนจบ 1 ปี บริการเต็มรูปแบบ คุณจะรับผิดชอบทั้งหมด
ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในการจากบ้านเกิดไปฟิลิปปินส์ ( รวมถึง แต่ไม่ จำกัด และค่าสมัครวีซ่าตั๋วเครื่องบิน
)
ขอลา : เมื่อการยืนยันของคุณ คุณจะมีสิทธิไป 27 วัน วันลาพักผ่อนในปฏิทินแต่ละปี .
ถ้าคุณไม่ได้รับใช้เรา หนึ่งปีเต็ม จะทิ้งประจำปี เป็นโปร จัดอันดับ การลาประจำปีเป็นเรื่อง
เพื่ออนุมัติโดยตรงของคุณหัวหน้างาน / ผู้จัดการ คุณจะต้องแจ้งผู้จัดการหัวหน้างาน / 2-4
สัปดาห์ล่วงหน้าขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณวางแผนที่จะออกไป .
ประกัน&ทางการแพทย์ : บริษัทฯ จะรับผิดชอบอุบัติเหตุและประกันสุขภาพถ้วนหน้า

ไปจำนวนหนึ่ง ที่บริษัทจะให้ที่พักบนพื้นฐานร่วมกัน . คุณควรตัดสินใจที่จะไม่
พักในที่พักของบริษัท เราจะให้คุณ 13000.00 PHP และคุณต้องการแหล่งที่พักของคุณเอง
.
การขนส่ง : สำหรับผู้เข้าพักที่สถานที่ตั้งของ บริษัท ขนส่งจะให้

พาเธอกลับไปที่สำนักงานของบริษัท ขนส่งไปและกลับจากสนามบินจะขึ้นอยู่กับ
ขอแรกมาแรกบริการพื้นฐานแต่อันนี้ก็ขึ้นอยู่กับความพร้อมของยานพาหนะของ

จองตั๋วเครื่องบิน : บริษัท พนักงานจะได้รับ ? งบประมาณตั๋วเครื่องบินจากประเทศไปกรุงมะนิลาเมื่อ
เซ็นจดหมายเสนองาน . ต่อมาจะไม่มีเที่ยวบินตั๋วให้กับพนักงาน
หมายเหตุ : เวลาที่ บริษัท อาจต้องเปลี่ยนนโยบาย ขั้นตอน หรือ ผลประโยชน์เพราะ
การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายโครงสร้างทางเศรษฐกิจหรือเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ดังนั้น บริษัทขอสงวนสิทธิที่จะเปลี่ยนแปลง
ในดุลยพินิจของตนโดยไม่ปรึกษาหารือกับพนักงานก่อน
.
มันบ่งบอกว่าผม _supatchara pitchayapeeranan _ เข้าใจ และยอมรับในข้อตกลงและเงื่อนไขตาม
ที่ระบุไว้ในภาคผนวก ( 1 )