The South East Insurance (2000) Com

The South East Insurance (2000) Company Limited, formally South East Insurance Company, was found on July 9, 1946 with an aim to serve Thais with life insurance. We aim to provide the policyholders of our life and non-life insurance with the services contributing to their happier and more secured families. Our mission is in line with the academic principles of life and non-life insurance while the policyholders are our first priorities. Phra Prang (Khmer-style pagoda) of Wat Arun (the Temple of Dawn) in the company’s logo means endless prosperity.

The South East Insurance (2000) Company is part of the Thai Charoen Commercial Group (T.C.C. Group) found 30 years ago by Mr. Charoen Sirivadhanabhakdi. Currently, the T.C.C. Group is the owner of Sang Som Thai whisky, Chang (Elephant) beer, Imperial Hotel Group, Queen Sirikit National Convention Center, Berli Jucker Public Company Limited, and Empire Tower – the Thailand’s highest office building.
OFFICE: Head Office, Silom

DEPARTMENT: Human Resources

Key Objective:

• Process end to end of recruitment and hiring process. Work closely with Line Manager and support Business Unit follows Business requirement. Develop and Initiate new strategic sourcing channel to driven recruitment team success corporate goals.
Major duties and responsibilities
• Handle all recruitment & selection process for support Business unit under SLA
• Handle all Hiring administration & operations tasks
• Develop and Initiative strategic sourcing, talent pools
• Coordinate with Business unit for any issue of Business requirement


Reporting Relationships

Reports to: AVP Recruitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ใต้ตะวันออกประกันภัย (2000) บริษัทจำกัด อย่างเป็นกิจจะลักษณะใต้ตะวันออก บริษัทประกันภัย พบบน 9 กรกฎาคม 1946 มีเป้าหมายเพื่อบริการคนไทยประกันชีวิต เรามุ่งมั่นที่จะให้ policyholders ชีวิตและประกันวินาศภัยกับการบริการที่สนับสนุนให้ครอบครัวมีความสุข และมีความปลอดภัยมากขึ้น ภารกิจของเราคือตามหลักวิชาการของชีวิตและการประกันชีวิตในขณะ policyholders ลำดับความสำคัญแรกของเรา พระปรางค์ (เจดีย์เขมรลักษณะ) ของวัดอรุณ (วัดของรุ่งอรุณ) ในความเจริญสิ้นสุดหมายถึงโลโก้ของบริษัทบริษัทตะวันออกใต้ประกันภัย (2000) เป็นส่วนหนึ่งของไทยเจริญพาณิชย์ กลุ่ม (กลุ่ม T.C.C.) ที่พบเมื่อ 30 ปีที่ผ่านมา โดยนายเจริญ Sirivadhanabhakdi ในปัจจุบัน กลุ่ม T.C.C. เป็นเจ้าของ Sang Som วิสกี้ไทย ช้าง (ช้าง) เบียร์ กลุ่มโรงแรมอิมพีเรียล ควีนสิริกิติ์แห่งชาติประชุมศูนย์ เรียน Jucker มหาชน และเอ็มไพร์ทาว เวอร์ – อาคารสำนักงานสูงสุดของประเทศไทย สำนักงาน: สำนักงาน สีลมแผนก: ฝ่ายทรัพยากรวัตถุประสงค์หลัก:•กระบวนการสิ้นสุดเพื่อสิ้นสุดสรรหาบุคลากรและการจ้าง ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการฝ่ายรายการ และสนับสนุนหน่วยธุรกิจตามความต้องการทางธุรกิจ พัฒนา และเริ่มต้นใหม่ช่องจัดหากลยุทธ์การสรรหาบุคลากรขับเคลื่อนทีมเป้าหมายความสำเร็จขององค์กร หลักอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ•จัดการสรรหาบุคลากรทั้งหมด และเลือกกระบวนการสำหรับสนับสนุนหน่วยธุรกิจภายใต้ SLA •จัดการงานทั้งหมด Hiring ดูแลและดำเนินการ•พัฒนา และริเริ่มเชิงกลยุทธ์ sourcing กลุ่ม •ประสานงานกับหน่วยธุรกิจสำหรับปัญหาของความต้องการทางธุรกิจ ความสัมพันธ์การรายงานรายงาน: AVP สรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทางทิศตะวันออกเฉียงใต้ประกันภัย (2000) จำกัด อย่างเป็นทางการใต้ บริษัท ประกันภัยตะวันออกพบบน 9 กรกฎาคม 1946 โดยมีจุดมุ่งหมายที่จะให้บริการคนไทยกับการประกันชีวิต เรามีจุดมุ่งหมายที่จะให้ผู้ถือกรมธรรม์ของชีวิตและประกันวินาศภัยของเรากับบริการที่เอื้อต่อครอบครัวมีความสุขและปลอดภัยมากขึ้นของพวกเขา ภารกิจของเราคือสอดคล้องกับหลักการทางวิชาการของชีวิตและประกันวินาศภัยในขณะที่กรมธรรม์มีความสำคัญครั้งแรกของเรา พระปรางค์ (ปรางค์ขอมสไตล์) ของวัดอรุณราชวราราม (วัดอรุณ) ในโลโก้ของ บริษัท หมายถึงความเจริญรุ่งเรืองไม่มีที่สิ้นสุด. ทางทิศตะวันออกประกันภัยภาคใต้ (2000) จำกัด เป็นส่วนหนึ่งของไทยเจริญพาณิชย์กลุ่ม (TCC Group) พบว่า 30 ปีที่ผ่านมาโดย สิริวัฒนภักดีนายเจริญ ปัจจุบันทีซีซีกรุ๊ปเป็นเจ้าของวิสกี้แสงโสมไทย, ช้าง (Elephant) เบียร์ Imperial Hotel Group, ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ บริษัท เบอร์ลี่ยุคเกอร์ จำกัด และเอ็มไพร์ทาวเวอร์ - อาคารสำนักงานที่สูงที่สุดของประเทศไทย. สำนักงาน: สำนักงานใหญ่ สีลมกรมทรัพยากรบุคคลวัตถุประสงค์สำคัญ: •สิ้นสุดกระบวนการไปยังจุดสิ้นสุดของการรับสมัครและกระบวนการจ้างงาน การทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการสายธุรกิจและหน่วยสนับสนุนตามความต้องการทางธุรกิจ พัฒนาและเริ่มต้นช่องทางกลยุทธ์การจัดหาใหม่ในการขับเคลื่อนความสำเร็จของทีมสรรหาเป้าหมายขององค์กร. หน้าที่ที่สำคัญและความรับผิดชอบ•จับทุกการรับสมัครและการคัดเลือกที่ให้การสนับสนุนหน่วยธุรกิจภายใต้การ SLA •จับทุกการบริหารงานการจ้างงานและงานการดำเนินงาน•พัฒนาและจัดหาความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์, สระว่ายน้ำความสามารถ• ประสานงานกับหน่วยธุรกิจสำหรับปัญหาของความต้องการทางธุรกิจใด ๆความสัมพันธ์รายงานรายงานไปที่: AVP สรรหา