5. Variable measurement and methodo

5. Variable measurement and methodological approach
5.1. Executive incentives
We have detailed data about the annual salary, annual bonus, annual restricted stock and option grants, and expected payouts from long-term incentive plans for each executive in our sample. We use this information to calculate two complementary measures of incentive compensation. Our first measure is the total value of annual executive compensation, which is computed as the sum of all of the components of compensation, where restricted stock is valued using the market value at the date of the grant and stock options are valued using the Black-Scholes risk-neutral value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. วัดตัวแปรและวิธี methodological5.1 การบริหารแรงจูงใจ เรามีรายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนประจำปี โบนัสประจำปี หุ้นจำกัดประจำปี และมอบตัวเลือก และ payouts ที่คาดไว้จากแผนระยะยาวแผนงานสิทธิประโยชน์สำหรับผู้บริหารแต่ละในตัวอย่างของเรา เราใช้ข้อมูลนี้ในการคำนวณมาตรการเสริมที่สองของค่าตอบแทนจูงใจ มูลค่ารวมของประจำปีบริหารค่าตอบแทน การคำนวณเป็นผลรวมของส่วนประกอบของค่าตอบแทน ที่หุ้นจำกัดโดยใช้มูลค่าตลาด ณวันเงินช่วยเหลือ และหุ้นมูลค่าความเสี่ยง-กลาง Black-scholes โดยใช้ วัด first ของเราได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. การวัดตัวแปรและวิธีการวิธีการที่
5.1 แรงจูงใจในการบริหาร
เรามีรายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนประจำปี, โบนัสประจำปี, สต็อก จำกัด ประจำปีและทุนตัวเลือกและการจ่ายเงินรางวัลที่คาดหวังจากแผนกระตุ้นระยะยาวสำหรับผู้บริหารในตัวอย่างของเราแต่ละคน เราใช้ข้อมูลนี้ในการคำนวณสองมาตรการเสริมของค่าตอบแทนจูงใจ สายวัดแรกของเราคือมูลค่ารวมของการบริหารค่าตอบแทนประจำปีซึ่งคำนวณเป็นผลรวมของทุกองค์ประกอบของค่าตอบแทนที่หุ้น จำกัด มีมูลค่าโดยใช้มูลค่าตลาด ณ วันที่ให้สิทธิ์และเลือกหุ้นที่มีมูลค่าการใช้สีดำ สโคลส์ค่าความเสี่ยงที่เป็นกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 การวัดตัวแปรและวิธีการวิธีการ
5.1 แรงจูงใจ
ผู้บริหารเรามีข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดเงินเดือนประจำปีโบนัสประจำปี จำกัด , หุ้นและตัวเลือกที่อนุญาต และคาดหวังการจ่ายเงินจากแผนจูงใจระยะยาวสำหรับแต่ละผู้บริหาร ในตัวอย่างของเรา เราใช้ข้อมูลนี้เพื่อคำนวณสองมาตรการเสริมค่าตอบแทนจูงใจเราจึงตัดสินใจเดินทางไปก็คือ วัดมูลค่าของค่าตอบแทนผู้บริหารประจำปี ซึ่งจะคำนวณเป็นผลรวมของทั้งหมดขององค์ประกอบของค่าตอบแทนที่หุ้น จำกัด มีมูลค่าการใช้มูลค่าตลาด ณวันที่ของแกรนท์และตัวเลือกหุ้นที่มีมูลค่าการใช้สีดำ Scholes ความเสี่ยงเป็นกลางค่า