1.The term COMPENSATION mean to giv

1.The term COMPENSATION mean to give something in return. Weather in terms of money or product (i.e. goods & services).
2.From the organization point of view, to give something (generally in terms of money) for the work we obtain from the employees. Which includes wages, salaries & incentives.
3.To attract & retain effective & efficient manpower sound compensation policy has to be designed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนระยะ 1.หมายถึงการสนองสิ่งที่ อากาศที่เงินหรือสินค้า (เช่นสินค้าและบริการ)2.จากจุดของมุมมององค์กร ให้บางสิ่งบางอย่าง (โดยทั่วไปในด้านการเงิน) สำหรับการทำงาน เราได้รับจากพนักงาน ซึ่งรวมถึงค่าจ้าง เงินเดือน และสิ่งจูงใจ3.การดึงดูด และรักษากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ นโยบายค่าตอบแทนเสียงมีการออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะ 1. ค่าตอบแทนหมายถึงการที่จะให้สิ่งตอบแทน สภาพอากาศในแง่ของเงินหรือผลิตภัณฑ์ (เช่นสินค้าและบริการ).
2 จากจุดองค์กรของมุมมองที่จะให้บางสิ่งบางอย่าง (โดยทั่วไปในแง่ของเงิน) สำหรับการทำงานที่เราได้รับจากพนักงาน ซึ่งรวมถึงค่าจ้างเงินเดือนและแรงจูงใจ.
3.To ดึงดูดและรักษากำลังคนที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพนโยบายชดเชยเสียงจะต้องมีการออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . คำว่า ค่าตอบแทน หมายถึงให้สิ่งตอบแทน สภาพอากาศในแง่ของเงิน หรือผลิตภัณฑ์ ( เช่น สินค้า&บริการ )
2.from จุดองค์กรของมุมมองที่จะให้บางอย่าง ( โดยทั่วไปในแง่ของเงิน ) สำหรับการทำงานที่เราได้รับจากพนักงาน ซึ่งรวมถึงค่าจ้างเงินเดือน&สิ่งจูงใจ .
3 &รักษาที่มีประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพและดึงดูด&เสียงค่าตอบแทนนโยบายจะต้องมีการออกแบบ .