Emerging Trends for Global Leaders

Emerging Trends for Global Leaders
Thinking Globally
Appreciating Diversity
Developing Technological Savvy
Building Partnerships
Sharing Leadership
Creating a Shared Vision
Developing People

Empowering People
Builds People’s Confidence 158
Taking Risks; Giving Freedom 159
Developing Each Individual’s Decision-Making Capabilities 160
Energizing people with Opportunity, Responsibility, and
accountability 160
Creating a team of Competent Individuals Who Can Handle Company and Industry Challenges More Quickly and with Greater Success 161
Hoarding Power Versus Encouraging Achievement 162
What Drives You? 163
Conclusion 164
Resource Section: Empowering People 166
Endnotes 173

Achieving Personal Mastery
Self-Awareness: The Mark of a Great Leader 175
Inside-out Leadership 177
Changing the Leadership Tradition 179
The Power of Congruency 181
Conclusion 184
Resource Section: Achieving Personal Mastery 188
Endnotes 197

Encouraging Constructive Dialogue
Learning to Ask 200
Listening with an Open Mind 201
Accepting Constructive Feedback 201
Putting Yourself in Someone Else’s Shoes 202
Welcoming New Ideas 203
Conclusion 204
Resource Section: Encouraging Constructive Dialogue 205
Endnotes 215

Demonstrating Integrity
Personal Values 217
Organizational Values 218
Avoids Political or Self-Serving Behavior 219
Stand Up, Speak Up 219
Lives the Values 220
Conclusion 220
Resource Section: Demonstrating Integrity 221
Endnotes 229

Leading Change
Change Is an Opportunity 232
Leadership Versus Management: Challenging the Status Quo 233
Flexibility 235
Encouraging Creativity 237
Translating Ideas into Results 238
Conclusion 238
Resource Section: Leading Change 240
Endnotes 250

Anticipating Opportunities
Investigating Future Trends 252
Anticipating Future Opportunities 253
Looking to the Future 254
Develops Ideas to Meet the Needs of the New Environment 254
Conclusion 255
Resource Section: Anticipating Opportunities 257
Endnotes 265

Ensuring Customer Satisfaction
Raising the Bar 267
Changing With the Customer 269
Customer Input 270
Keeping Commitments 272
Understanding the Competition 272
Conclusion 273
Resource Section: Ensuring Customer Satifaction 275
Endnotes 285

Maintaining a Competitive Advantage
Performance: Faster, Better 287
Intellectual Capital 289
Eliminate Waste and Unnecessary Cost 290
Provide Great Products and Services 292
Achieving Long-Term Shareholder Value 293
Conclusion 293
Resource Section: Maintaining a Competitive Advantage 295
Endnotes 30

Using This Book to Help Develop Yourself as a Leader
Using This Book to Help Develop Your Team 308
Global Leadership: The Next Generation 308

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่สำหรับผู้นำระดับโลก
คิดทั่วโลก
ความหลากหลายคุณค่า
การพัฒนาเข้าใจเทคโนโลยี
สร้างความร่วมมือ
ร่วมกันเป็นผู้นำ
การสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน
การพัฒนาคน

เสริมสร้างศักยภาพของคน
สร้างความเชื่อมั่นของผู้คน 158 ความเสี่ยง
การ; ให้ 159
การพัฒนาการตัดสินใจของแต่ละบุคคลเสรีภาพ ความสามารถในการทำ 160
พลังผู้ที่มีโอกาสรับผิดชอบและ
160
รับผิดชอบการสร้างทีมงานของบุคคลที่มีความสามารถที่สามารถจัดการ บริษัท และอุตสาหกรรมความท้าทายมากขึ้นอย่างรวดเร็วและมีความสำเร็จมากขึ้นพลังงาน 161
หมกเม็ดเมื่อเทียบกับความสำเร็จของการส่งเสริม 162
สิ่งที่ผลักดันคุณ 163
สรุปส่วน 164
ทรัพยากร: เสริมสร้างศักยภาพของผู้คน 166
อ้างอิงท้ายเรื่อง 173

ส่วนบุคคลที่ประสบความสำเร็จการเรียนรู้
ความตระหนักในตนเอง: เครื่องหมายของผู้นำที่ยิ่งใหญ่ 175
ภายในออกเป็นผู้นำ 177
ประเพณีความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง 179
พลังของ congruency 181
สรุปส่วน 184
ทรัพยากรการเรียนรู้ที่ประสบความสำเร็จส่วนบุคคล 188
อ้างอิงท้ายเรื่อง 197

ส่งเสริมการสนทนาที่สร้างสรรค์
เรียนรู้ที่จะถาม 200
ฟังด้วยใจที่เปิดกว้าง 201
ยอมรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ 201
ใส่ตัวเอง ในรองเท้าของคนอื่น 202
ต้อนรับความคิดใหม่ ๆ ส่วน 203 204

สรุปทรัพยากร:การสนทนาที่สร้างสรรค์ส่งเสริมความสมบูรณ์ 205
อ้างอิงท้ายเรื่อง 215


แสดงให้เห็นถึงค่านิยมส่วนบุคคล 217
ค่าขององค์กร 218 หลีกเลี่ยง
ทางการเมืองหรือพฤติกรรมของตนเองให้บริการ 219
ยืนขึ้นพูดขึ้น 219
ชีวิตค่า 220
สรุปส่วน 220
ทรัพยากร: แสดงให้เห็นถึงความสมบูรณ์ 221
อ้างอิงท้ายเรื่องการเปลี่ยนแปลง 229


ชั้นนำการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาส 232
ความเป็นผู้นำกับการจัดการ: ท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ 233
ความยืดหยุ่น 235
ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ 237
แปลความคิดเป็นผลสรุป 238

238 ส่วนทรัพยากร: การเปลี่ยนแปลงที่นำ 240
อ้างอิงท้ายเรื่อง 250


โอกาสที่คาดการณ์ไว้ในการตรวจสอบแนวโน้มในอนาคตที่คาดการณ์ไว้ 252
โอกาสในอนาคต 253
มองไปในอนาคต 254
พัฒนาความคิดเพื่อตอบสนองความ ความต้องการของสภาพแวดล้อมใหม่ 254
สรุปส่วน 255
ทรัพยากร: การคาดการณ์โอกาส 257
265 อ้างอิงท้ายเรื่อง

ความพึงพอใจของลูกค้าจึงมั่นใจได้ว่าการเพิ่มแถบ

267 การเปลี่ยนแปลงกับลูกค้า 269 ท่าน

ลูกค้า 270 การรักษาคำมั่นสัญญาที่ 272
เข้าใจการแข่งขันส่วน 272

273 สรุปทรัพยากร: การสร้างความมั่นใจของลูกค้า satifaction 275
อ้างอิงท้ายเรื่อง 285

ยังคงมีการแข่งขัน ประโยชน์
ประสิทธิภาพ: เร็วกว่า 287 ทุนทางปัญญา
289
กำจัดของเสียและค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น 290
ให้ผลิตภัณฑ์และบริการที่ดี 292
บรรลุมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาว 293
สรุปส่วน 293
ทรัพยากรที่ยังคงรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน 295
อ้างอิงท้ายเรื่อง 30

โดยใช้หนังสือเล่มนี้จะช่วยพัฒนาตัวเองเป็นผู้นำ
โดยใช้หนังสือเล่มนี้จะช่วยพัฒนาทีมงานของคุณ 308
เป็นผู้นำระดับโลก: รุ่นต่อไป 308

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกิดแนวโน้มใหม่สำหรับผู้นำระดับโลก
คิดทั่วโลก
ชอบความหลากหลาย
พัฒนาเทคโนโลยีเข้าใจ
สร้างพันธมิตร
ร่วมนำ
สร้างวิสัยทัศน์ร่วม
พัฒนาคน

องค์กร
สร้างความเชื่อมั่นของประชาชน 158
ถ่ายความเสี่ยง ให้อิสระ 159
160 ความสามารถในการตัดสินใจพัฒนาแต่ละของ
คอร์คน ด้วยโอกาส ความรับผิดชอบ และ
ความรับผิดชอบ 160
สร้างทีมอำนาจบุคคลที่สามารถจัดการกับ บริษัทและอุตสาหกรรมความท้าทายได้รวดเร็ว และประสบความสำเร็จสูง 161
Hoarding พลังงาน Versus ส่งเสริมความสำเร็จ 162
ไดรฟ์ที่คุณ 163
บทสรุป 164
ส่วนทรัพยากร: องค์กร 166
อ้าง 173

ส่วนบุคคลสามารถบรรลุ
รับรู้ตนเอง: เครื่องหมายของผู้นำ 175
ผู้นำภายในออก 177
เปลี่ยนแปลงประเพณีนำ 179
ของ Congruency 181
สรุป 184
ส่วนทรัพยากร: บรรลุเป็นครูส่วนตัว 188
อ้าง 197

ส่งเสริมสร้างสรรค์บทสนทนา
เรียนถาม 200
ฟังเปิดใจ 201
รับคำติชมที่สร้างสรรค์ 201
ใส่ตัวเองในคนอื่นของรองเท้า 202
ต้อนรับความคิดใหม่ 203
บทสรุป 204
ส่วนทรัพยากร: ส่งเสริมสร้างสรรค์สนทนา 205
อ้าง 215

เห็นความ
ส่วนบุคคลค่า 217
ค่าองค์กร 218
หลีกเลี่ยงพฤติกรรมทางการเมือง หรือ Serving เอง 219
ยืน พูดขึ้น 219
ชีวิตค่า 220
บทสรุป 220
ส่วนทรัพยากร: เห็นความ 221
อ้าง 229

นำเปลี่ยนแปลง
เปลี่ยนเป็นโอกาส 232
ภาวะผู้นำกับการจัดการ: ท้าทายสภาพ 233
ความยืดหยุ่น 235
ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ 237
แปลความคิดเป็นผล 238
บทสรุป 238
ส่วนทรัพยากร: นำเปลี่ยนแปลง 240
อ้าง 250

สนองโอกาส
ตรวจสอบในอนาคตแนวโน้ม 252
สนองในอนาคตโอกาส 253
มองไปอนาคต 254
พัฒนาความคิดเพื่อตอบสนองความต้องการของสภาพแวดล้อมใหม่ 254
บทสรุป 255
ส่วนทรัพยากร: สนองโอกาส 257
อ้าง 265

รับประกันความพึงพอใจลูกค้า
เพิ่มแถบ 267
เปลี่ยนกับลูกค้า 269
ลูกค้าป้อนข้อมูล 270
รักษาผูกพัน 272
เข้าใจการแข่งขัน 272
บทสรุป 273
ส่วนทรัพยากร: มั่นใจลูกค้า Satifaction 275
อ้าง 285

รักษาความ
ประสิทธิภาพ:,ดีกว่า 287
ทุนทางปัญญา 289
กำจัดเสียและต้นทุนที่ไม่จำเป็น 290
สินค้าดีและบริการ 292
บรรลุเป้าหมายระยะยาวหุ้นมูลค่า 293
บทสรุป 293
ส่วนทรัพยากร: รักษาเปรียบ 295
อ้าง 30

ใช้หนังสือเล่มนี้จะช่วยพัฒนาตัวเองเป็นผู้นำ
ใช้หนังสือเล่มนี้จะช่วยพัฒนาทีมงาน 308
นำสากล: 308 รุ่นต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับแนวโน้มตลาดใหม่ทั่วโลกผู้นำ

ค่าเงินบาทแข็งค่าขึ้นในระดับโลกความคิดความหลากหลาย

ซึ่งจะช่วยพัฒนาด้านเทคโนโลยีมีความเชี่ยวชาญ
ซึ่งจะช่วยสร้างความร่วมมือร่วมกัน
ซึ่งจะช่วยสร้างความเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันวิสัยทัศน์
การพัฒนา คน

เพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานให้พนักงาน
สร้างความเชื่อมั่นของประชาชน 158
ต้องเสี่ยง;การให้ เสรีภาพ 159
การพัฒนาแต่ละหลักสูตรเร่งรัดเกี่ยวกับการตัดสินใจของแต่ละบุคคลความสามารถใน 160
กระปรี้กระเปร่าผู้ที่มีโอกาส,ความรับผิดชอบและ
การตรวจสอบ 160
การสร้างทีมงานที่มีผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายผู้มีอำนาจที่จะสามารถจัดการกับบริษัทอุตสาหกรรมและความท้าทายอย่างรวดเร็วขึ้นและมีความสำเร็จมากกว่าพลังงาน 161
กักตุนสินค้าเมื่อเทียบกับส่งเสริมการประสบความสำเร็จ 162
ว่าคุณหรือไม่? 163

ทรัพยากรในบทสรุป 164 มาตราเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานให้พนักงาน 166
อ้างอิงท้ายเรื่อง 173

บรรลุเป้าหมายส่วนตัวควบคุม
self-awareness เครื่องหมายของผู้นำที่ 175
ภายใน - ออกจากความเป็นผู้นำ 177
การเปลี่ยนแปลงที่เป็นผู้นำแบบดั้งเดิม 179
พลังงานของ congruency 181

ทรัพยากรในบทสรุป 184 ส่วน:การประสบความสำเร็จส่วนตัวครู 188
อ้างอิงท้ายเรื่อง: 197

สนับสนุนให้สร้างสรรค์โต้ตอบ
การเรียนรู้ที่จะถาม 200
การฟังด้วยเปิดใจ 201
การยอมรับอย่างสร้างสรรค์ความคิดเห็น 201
ด้วยการใส่ตัวของท่านเองในคนอื่นของรองเท้า 202
เต็มไปด้วยการต้อนรับความคิดใหม่ 203

ทรัพยากรในบทสรุป 204 ส่วน:กล่องโต้ตอบจะส่งเสริมให้สร้างสรรค์ 205
อ้างอิงท้ายเรื่อง 215

การแสดงความซื่อสัตย์
ส่วนตัวค่า 217
องค์กรค่า 218
หลีกเลี่ยงการเมืองหรือ self-serving ลักษณะการทำงาน 219
ยืนขึ้นพูดขึ้นมา 219
ชีวิตความเป็นอยู่ที่ค่า 220
บทสรุป 220
ทรัพยากรส่วน:การแสดงความซื่อสัตย์ 221
อ้างอิงท้ายเรื่อง 229

นำไปเปลี่ยน
เปลี่ยนเป็นโอกาส 232
ความเป็นผู้นำเมื่อเทียบกับการจัดการ:ความท้าทายที่สถานะเดิม 233
ความยืดหยุ่น 235
ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ 237
แปลความคิดในการสรุป 238 238

ทรัพยากรส่วน:นำไปเปลี่ยน 240
อ้างอิงท้ายเรื่อง 250

รอโอกาสทางการขาย
การสอบสวนในอนาคตแนวโน้ม 252
รอโอกาสทางการขายในอนาคต 253
กำลังมองหาการที่ในอนาคต 254
ได้พัฒนาความคิดเพื่อตอบสนองความต้องการของ สภาพแวดล้อม ใหม่ 254
บทสรุป 255
ทรัพยากรส่วน:รอโอกาสทางการขาย 257
อ้างอิงท้ายเรื่อง 265

เพื่อสร้างความเชื่อมั่นถึงความพึงพอใจของลูกค้า
ซึ่งจะช่วยยกระดับที่บาร์ 267
การเปลี่ยนด้วยที่ลูกค้า 269
ลูกค้าอินพุต 270
การรักษาไว้ซึ่งการทำความเข้าใจตามที่ 272

สรุปการแข่งขัน 272273
ทรัพยากรส่วน: satifaction มั่นใจได้ว่าลูกค้า 275
อ้างอิงท้ายเรื่อง 285

รักษาที่เปรียบในเชิงการแข่งขัน
ประสิทธิภาพ :ความเร็ว,ดีกว่า 287
ทรัพย์สินทางปัญญา" 289
ขจัดขยะและไม่จำเป็นต้องเสียค่าใช้จ่ายจำนวน 290
จัดให้บริการที่ดีเยี่ยมและบริการ 292
การประสบความสำเร็จ - ผู้ถือหุ้นมูลค่า– 293 – 293

สรุปทรัพยากรส่วน:การรักษาที่ได้เปรียบในการแข่งขัน 295
อ้างอิงท้ายเรื่อง 30

โดยใช้หนังสือนี้เพื่อช่วยพัฒนาตัวคุณเองเป็นผู้นำ
การใช้หนังสือนี้เพื่อช่วยพัฒนาทีมของคุณ 308
ระดับโลกเป็นผู้นำ: Next Generation 308