Be seen as a universal philosophy i

Be seen as a universal philosophy is consistent and appropriate for the management of the business enterprise side. The leader announced his intention to drive economic sustainability organization constitutes the first step in the right direction, however, the policy of economic self-sufficiency must be converted into action are seen by continuing the broadcasts . and track extension to achieve practical results seriously and encourage all employees to the philosophy applied in a manner consistent with the duties and responsibilities of each party is properly and ultimately leads . modifications to instill consciousness and the process of doing business as a balanced approach to economic self-sufficiency , so the factors of success (Key Success Factor) is in the business leaders are committed to conducting business is very modest . on reason and good immunity to the organization on the basis of knowledge and integrity to lead the organization . "Sufficiency

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะเห็นเป็นปรัชญาสากลสอดคล้อง และเหมาะสมสำหรับการจัดการด้านองค์กรธุรกิจ ผู้นำประกาศความตั้งใจของเขาไดรฟ์ความยั่งยืนทางเศรษฐกิจองค์กรถือขั้นตอนแรกในทิศทางที่ถูก ไร ต้องแปลงนโยบายปรัชญาเศรษฐกิจไปสู่การปฏิบัติเห็นการออกอากาศต่อไป และถูกขยายติดตามเพื่อให้บรรลุผลทางปฏิบัติอย่างจริงจัง และสนับสนุนให้พนักงานทุกคนสามารถใช้ในลักษณะที่สอดคล้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายปรัชญา และเป้าหมายในที่สุด ปลูกฝังจิตสำนึกและกระบวนการในการทำธุรกิจวิธีสมดุลการพึ่งพาตัวเองทางเศรษฐกิจ การปรับเปลี่ยน ดังนั้นปัจจัยของความสำเร็จ (คีย์ความสำเร็จปัจจัย) เป็น ธุรกิจที่มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจผู้นำจะเจียมเนื้อเจียมตัวมาก เหตุผลและภูมิคุ้มกันที่ดีในองค์กรโดยใช้ความรู้และคุณธรรมเพื่อนำองค์กรไป "พอเพียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถูกมองว่าเป็นปรัชญาสากลมีความสอดคล้องและเหมาะสมกับการบริหารจัดการด้านธุรกิจขององค์กร ผู้นำประกาศความตั้งใจของเขาที่จะผลักดันให้องค์กรยั่งยืนทางเศรษฐกิจที่ถือว่าเป็นขั้นตอนแรกในทิศทางที่ถูกต้อง แต่นโยบายเศรษฐกิจพอเพียงจะต้องมีการแปลงไปสู่​​การปฏิบัติอย่างต่อเนื่องจะเห็นการออกอากาศโดย และการขยายการติดตามเพื่อให้บรรลุผลในทางปฏิบัติอย่างจริงจังและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนในปรัชญานำมาใช้ในลักษณะที่สอดคล้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายอย่างถูกต้องและในที่สุดนำไปสู่ การปรับเปลี่ยนเพื่อปลูกฝังจิตสำนึกและกระบวนการของการทำธุรกิจเป็นวิธีการที่สมดุลกับเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อให้ปัจจัยของความสำเร็จ (ความสำเร็จปัจจัยสำคัญ) เป็นผู้นำทางธุรกิจในการมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจเป็นเจียมเนื้อเจียมตัวมาก กับเหตุผลและภูมิคุ้มกันที่ดีให้กับองค์กรบนพื้นฐานของความรู้และความสมบูรณ์ที่จะนำองค์กร "พอเพียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะเห็นได้ว่าปรัชญาที่เป็นสากลสอดคล้องและเหมาะสมสำหรับการจัดการขององค์กรธุรกิจด้าน ผู้นำประกาศความตั้งใจของเขาที่จะทำให้องค์กรความยั่งยืนทางเศรษฐกิจถือเป็นขั้นตอนแรกในทิศทางขวา อย่างไรก็ตาม นโยบายเศรษฐกิจพอเพียง ต้องแปลงเป็น การเห็น โดยยังคงออกอากาศและติดตามการส่งเสริมเพื่อให้เกิดผลในทางปฏิบัติอย่างจริงจัง และส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีปรัชญาในลักษณะที่สอดคล้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายได้อย่างถูกต้อง และสุดนัก การปรับเปลี่ยน เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกและกระบวนการของการทําธุรกิจเป็นสมดุลพึ่งตนเองได้ทางเศรษฐกิจดังนั้น ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ( ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ) ในผู้นำธุรกิจมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจเจียมเนื้อเจียมตัวมาก เหตุผลที่ดีและภูมิคุ้มกันขององค์กรบนพื้นฐานของความรู้และคุณธรรม เพื่อทำให้องค์กร " . พอเพียง