Imagine a person who doesn’t know h

Imagine a person who doesn’t know how to be supportive, who doesn’t know when to stop teasing a colleague and who can’t work effectively with others toward a common goal. A lack of interpersonal skills is the problem, and it can jeopardize the integrity of the workplace and the effectiveness of any organization.

Read more : http://www.ehow.com/info_12043647_importance-interpersonal-skills-workplace.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลองนึกภาพคนที่ไม่รู้วิธีที่จะให้การสนับสนุน ที่ไม่รู้จะหยุดล้อเล่นกับเพื่อนร่วมงานและที่ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน การขาดทักษะมนุษยสัมพันธ์ปัญหา และมันสามารถ jeopardize ความสมบูรณ์ของสถานทำงานและประสิทธิภาพขององค์กรอ่านเพิ่มเติม: http://www.ehow.com/info_12043647_importance-interpersonal-skills-workplace.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลองนึกภาพคนที่ไม่ทราบวิธีการที่จะสนับสนุนผู้ที่ไม่ทราบเมื่อมีการหยุดการหยอกล้อเพื่อนร่วมงานและผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้อื่นไปสู่เป้าหมายร่วมกัน การขาดทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่เป็นปัญหาและมันสามารถเป็นอันตรายต่อความสมบูรณ์ของสถานที่ทำงานและประสิทธิผลขององค์กรใด ๆอ่านเพิ่มเติม: ทักษะ http://www.ehow.com/info_12043647_importance-มนุษยสัมพันธ์-workplace.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เลยคนที่ไม่รู้จักสนับสนุน ใครไม่รู้เมื่อไรจะหยุดแกล้งเพื่อนร่วมงานและผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้อื่นที่มีเป้าหมายร่วมกัน การขาดมนุษยสัมพันธ์ มีปัญหา และมันสามารถเป็นอันตรายต่อความสมบูรณ์ของการทำงานและประสิทธิภาพขององค์กรใด ๆ .

อ่านเพิ่มเติม : http://www.ehow .ขาย / info_12043647_importance-interpersonal-skills-workplace.html