Part of the solution must involve t

Part of the solution must involve targeting the takers in the organisation — providing incentives for them to collaborate and establishing repercussions for refusing reasonable requests. But, even more important, my research suggests, is helping the givers act on their generous impulses more productively. Givers are better positioned to succeed when they distinguish generosity from three other attributes — timidity, availability and empathy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนหนึ่งของโซลูชันต้องเกี่ยวข้องกับการกำหนดเป้าหมายผู้ทำการในองค์กรโดยให้แรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน และสร้างร้ายปฏิเสธคำขอที่เหมาะสม แต่ สำคัญมาก แนะนำงานวิจัยของฉัน ช่วย givers ที่ดำเนินการกับแรงกระตุ้นของพวกเขากว้างบันเทิงทั้ง ดีกว่าอยู่ในตำแหน่ง givers สำเร็จเมื่อเขาแยกอารีย์จากคุณลักษณะอื่น ๆ สาม — timidity ความพร้อม และเอาใจใส่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดเป้​​าหมายต้องผู้รับในองค์กร - การให้แรงจูงใจสำหรับพวกเขาที่จะทำงานร่วมกันและสร้างผลกระทบสำหรับการปฏิเสธการร้องขอที่เหมาะสม แต่ที่สำคัญมากกว่าการวิจัยของฉันแนะนำจะช่วยให้ผู้ทำหน้าที่ในการกระตุ้นของพวกเขาใจกว้างขึ้นงอกงาม ผู้อยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าที่จะประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาเห็นความแตกต่างความเอื้ออาทรจากสามคุณลักษณะอื่น ๆ - ความหวาดกลัวความพร้อมและความเห็นอกเห็นใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาจะต้องเกี่ยวข้องกับเป้าหมายองค์กร - takers ในการให้แรงจูงใจสำหรับพวกเขาที่จะร่วมมือและสร้างผลสะเทือนไม่ยอมรับประทานอาหารที่เหมาะสม แต่ที่สำคัญกว่า , การวิจัยของฉันแนะนำจะช่วยให้ผู้ให้กระทำ impulses ใจดีของพวกเขาอย่างสร้างสรรค์ผู้ให้จะได้อย่างประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาแยกแยะความเอื้ออาทรจากสามอื่น ๆคุณลักษณะ - ความขี้ขลาด , บริการและการเอาใจใส่