hand, Middleton (1989) has found th

hand, Middleton (1989) has found that voluntary
organizations tend to avoid planning in
contexts of goal ambiguity and absence of
institutional pressures.
The organizations in this study are discouraged
from adopting rational organizing
processes, because these are not associated
with institutional beneŽts or expectations
such as funding increases, enhanced legitimacy,
compliance to legal requirements,
effectiveness etc. Furthermore, the dominant
set of values and beliefs held by current
inuential NSO and GSS members is reflective
of a preference towards amateur, less structured
operating procedures and passive
acceptance of the direct state involvement in
the NSOs’ operation. This reinforces the
Žndings of Slack and Thibault (1988) who
have shown that structures and procedures
in sport organizations embody the values
and beliefs of their governing actors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มือ มิดเดิลตัน (1989) พบว่าสมัครใจองค์กรมักจะ หลีกเลี่ยงในการวางแผนบริบทของเป้าหมายความคลุมเครือและการขาดงานของกดดันสถาบันการองค์กรในการศึกษานี้มีกำลังใจจากการใช้เหตุผลการจัดระเบียบประมวลผล เพราะเหล่านี้จะไม่เกี่ยวข้องts bene สถาบันหรือความคาดหวังเช่นทุนเพิ่ม เพิ่มชอบธรรมสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายประสิทธิภาพเป็นต้น นอกจากนี้ โดดเด่นตั้งค่าและความเชื่อถือ โดยปัจจุบันใน uential NSO และ GSS สมาชิกจะสะท้อนแสงของความสนใจไปสมัครเล่น น้อยโครงสร้างขั้นตอนการทำงานและแฝงยอมรับการมีส่วนร่วมของรัฐโดยตรงในการดำเนินงานของ NSOs นี้ reinforcesndings Thibault (1988) และเวลาเผื่อใครได้โครงสร้างและกระบวนการในองค์กรกีฬารวบรวมค่าและความเชื่อของนักแสดงผู้กำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มือ , มิดเดิลตัน ( 1989 ) พบว่ามีองค์กรอาสาสมัคร
มักจะหลีกเลี่ยงการวางแผน
บริบทความคลุมเครือเป้าหมายและขาด

จากสถาบัน องค์กร ในการศึกษานี้มีท้อจากการใช้กระบวนการการจัด

เหตุผลเพราะเหล่านี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับสถาบัน TS Žครับ

เช่น หรือความคาดหวังระดมทุนเพิ่ม
ความถูกต้องเพิ่มขึ้นการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
ประสิทธิผล ฯลฯ นอกจากนี้ เด่น
ชุดของค่านิยมและความเชื่อที่จัดขึ้นโดยปัจจุบัน
ใน uential ดังนั้นและสมาชิกสนับสนุนงานคือการสะท้อน
ของการตั้งค่าต่อสมัครเล่นน้อยกว่าโครงสร้างกระบวนการดำเนินงานและการยอมรับเรื่อยๆ

ของรัฐโดยตรงมีส่วนร่วมใน nsos
' การดําเนินงาน นี้จะช่วยเสริม
Ž ndings ของหย่อนติบอลต์ ( 1988 ) ที่
และแสดงให้เห็นว่าโครงสร้างและกระบวนการในองค์กรกีฬารวบรวมค่า

และความเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับนักแสดง