In the contingency model of leaders

In the contingency model of leadership developed by Fiedler, position power and
task structure are determined by the organization, and the leader has little influence
through these

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในรูปแบบฉุกเฉินของการเป็นผู้นำการพัฒนาโดยเลอร์, ตำแหน่งและอำนาจ
โครงสร้างงานจะถูกกำหนดโดยองค์กรและผู้นำมีอิทธิพลน้อย
ผ่านเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแบบฉุกเฉินของผู้นำที่พัฒนา โดย Fiedler วางอำนาจ และ
งานโครงสร้างจะถูกกำหนด โดยองค์กร และผู้นำมีอิทธิพลน้อย
ผ่านเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในรุ่นฉุกเฉินของผู้นำพัฒนาขึ้นโดย fiedler โครงสร้างอำนาจตำแหน่งและ
ซึ่งจะช่วยงานจะได้รับการกำหนดโดยองค์กรและผู้นำที่มีอิทธิพลน้อย
ผ่านเหล่านี้