3. MethodologyThe main goal of the

3. Methodology
The main goal of the study was to explore the relationships between commitment to
team goal and team outcomes (perceived performance and satisfaction) and the
mediating role of conflict management on that relationship. The following sections
describe the context of the study, the main variables being evaluated along with its
definitions, and the analysis conducted to explore the relationships among the
variables.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. วิธีเป้าหมายหลักของการศึกษาคือการ สำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นทีมผลเป้าหมายและทีมงาน (ประสิทธิภาพการทำงานรับรู้และความพึงพอใจ) และบทบาทที่เป็นสื่อกลางของการจัดการความขัดแย้งในความสัมพันธ์นั้น ส่วนต่อไปนี้อธิบายตัวแปรหลักที่ถูกประเมินกับบริบทของการศึกษา การดำเนินการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างข้อกำหนด และการวิเคราะห์การตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. วิธีการ
เป้าหมายหลักของการศึกษาคือการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นที่จะ
ร่วมทีมเป้าหมายและผลทีม (ประสิทธิภาพการรับรู้และความพึงพอใจ) และ
บทบาทของการจัดการไกล่เกลี่ยความขัดแย้งเกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่ ส่วนต่อไปนี้
อธิบายบริบทของการศึกษาตัวแปรหลักที่มีการประเมินผลพร้อมด้วย
คำจำกัดความและการวิเคราะห์การดำเนินการสำรวจความสัมพันธ์ระหว่าง
ตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . วิธีการ
เป้าหมายหลักของการศึกษาคือ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อ

เป้าหมายทีมผล ( การงาน ) และ
การปฏิบัติการจัดการความขัดแย้งด้านความสัมพันธ์ ในส่วนต่อไปนี้
อธิบายบริบทของการศึกษา ตัวแปรหลักที่ถูกประเมิน พร้อมกับของ
ความหมายและการวิเคราะห์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
ตัวแปร