Lonsdale Institute FTY ITD Assessme

Lonsdale Institute FTY ITD Assessment Task BSB40212 Certificate IV in Business BSBLED401 Develop teams and individuals "When Jinn left, I made several changes in the team I shifted a few duties around and hired a new employee named Elizabeth Jennings. rejected Things seemed to be settling back to normal, but this morning all hell broke loose The team 23% of outpu because of poor an all time high. Accusations start defence. Some the quality, but three the women came blame where it i poor quality of the men accused the women of st together and the At this point, I stepped in and told the group that if both quality and quantity of output did not mprove, f would replace everyone! They settled down, but I could see they were still upset Later that afternoon, tempers flared and employees other teams stopped the commotion. moved and ordered everyone back to work, standing by to make sure they followed my orders. They did, but reluctantly, and finished off the last 45 minutes of the day. Afterwards, some of the old hands told me that they couldn't work under such tension and would be up and off if I didn't do something "It all happened because I worked to get a promotion for one of my best employees. Ted lapses into silence, wondering what his best course of action would be. How could things have gone so wrong so suddenly?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นลอนส์เดลสถาบัน FTY ITD ประเมินงาน BSB40212 รับรอง IV ในธุรกิจ BSBLED401 พัฒนาทีมและรายบุคคล "เมื่อญินซ้าย ฉันทำการเปลี่ยนแปลงหลายในทีม ฉันเลื่อนหน้าที่กี่รอบ แล้วจ้างพนักงานใหม่ที่ชื่อ Elizabeth เจนนิงส์ ปฏิเสธสิ่งที่ดูเหมือนจะ ถูกชำระกลับมาเป็นปกติ แต่เช้านี้นรกทั้งหมดยากจนหลวมทีม 23% ของ outpu เนื่องจากยากจนสูง กล่าวหาเริ่มป้องกัน บางคุณภาพ แต่สามผู้หญิงมาตำหนิมันผมไม่ดีคุณภาพของผู้ชายถูกกล่าวหาว่าผู้หญิงของเซนต์ด้วยกัน และในการนี้ ฉันก้าวใน และบอกว่า กลุ่มให้ ทั้งคุณภาพและปริมาณของผลผลิตได้ไม่ mprove, f จะแทนทุกคน พวกเขาตัดสินลง แต่อาจเห็นพวกเขาก็ยังคงไม่พอในภายหลังว่าช่วงบ่าย อารมณ์ของโครเมียมอบบานและพนักงานอื่น ๆ ทีมหยุดแรม ย้าย และสั่งทุกคนกลับไปทำงาน พร้อมให้การตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาตามใบสั่งของฉัน พวกเขาไม่ ได้ แต่ฝืน และเสร็จสิ้นแล้วปิด 45 นาทีสุดท้ายของวัน หลังจากนั้น มือเก่าบางคนบอกว่า พวกเขาไม่สามารถทำงานภายใต้ความตึงเครียดดังกล่าว และจะขึ้น และปิดถ้าฉันไม่ได้ทำอะไร "ทั้งหมดเกิดขึ้นเนื่องจากจะทำงานเพื่อรับโปรโมชั่นอย่างหนึ่งของพนักงานที่ดีที่สุด เท็ดนาคเงียบ สงสัยว่า หลักสูตรของเขาดีที่สุดของการดำเนินการที่จะลง วิธีสามารถสิ่งได้ไปไม่ถูกต้องให้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ทางสถาบัน FTY ITD ประเมินผลงาน BSB40212 Certificate IV in ธุรกิจ BSBLED401 พัฒนาทีมและบุคคล "เมื่อญิซ้ายที่ฉันทำให้มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในทีมผมย้ายหน้าที่ไม่กี่รอบ ๆ และได้รับการว่าจ้างพนักงานใหม่ที่ชื่อว่าลิซาเบ ธ เจนนิงส์. ปฏิเสธสิ่งที่ดูเหมือนจะปักหลักกลับ เข้าสู่ภาวะปกติ แต่เช้าวันนี้นรกทั้งหมดยากจนหลวมทีม 23% ของ outpu เพราะยากจนสูงตลอดเวลา. ข้อกล่าวหาเริ่มต้นการป้องกัน. บางคนที่มีคุณภาพ แต่ผู้หญิงสามคนมาตำหนิที่ฉันมีคุณภาพไม่ดีของคนที่ถูกกล่าวหาว่าผู้หญิงของ ST ร่วมกันและ ณ จุดนี้ผมก้าวเข้ามาและบอกว่ากลุ่มถ้าทั้งคุณภาพและปริมาณของการส่งออกไม่ได้ mprove, F จะเข้ามาแทนที่ทุกคน! พวกเขานั่งลง แต่ฉันจะได้เห็นพวกเขายังคงไม่พอใจต่อมาในบ่ายวันนั้นอารมณ์บาน และพนักงานของทีมอื่น ๆ หยุดความวุ่นวาย. ย้ายและสั่งให้ทุกคนกลับไปทำงานยืนโดยให้แน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามคำสั่งซื้อของฉัน. พวกเขาได้ แต่ไม่เต็มใจและจบออกช่วง 45 นาทีของวัน. หลังจากนั้นบางส่วนของมือเดิม บอกว่าพวกเขาไม่สามารถทำงานภายใต้ความตึงเครียดดังกล่าวและจะขึ้นและปิดถ้าฉันไม่ได้ทำอะไร "ทุกอย่างเกิดขึ้นเพราะผมทำงานที่จะได้รับโปรโมชั่นสำหรับหนึ่งในพนักงานที่ดีที่สุดของฉัน เท็ดนาคในความเงียบสงสัยว่าสิ่งที่ดีที่สุดของเขาแน่นอนของการกระทำที่จะเป็น วิธีการได้สิ่งที่ได้ไปผิดดังนั้นอย่างกะทันหัน?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

朗斯代尔学院评估任务BSB40212 FTY ITD业务开发团队在BSBLED401 Certificate IV和感触。“当我做Jinn left，several I变化在几shifted团队及员工在一个新的和hired叫伊丽莎白。詹宁斯。rejected东西看起来是正常的，但这对settling早晨回来把所有松散的团队也为输出），所有的时间，因为一个可怜的防御。Accusations start。高一些的，但它的女人都对此必责怪我呢？可怜的男子被指控从事不同的质量和在一起；在这一点上，我是在告诉的阶梯和三组输出的质量和数量两不一样，大家要提高settled [ f！他们看到他们，但我倒是可以当然了，这upset后afternoon脾气的员工团队和其他stopped commotion moved和大家点了。通过工作，后到让他们站到我的订单。他们想做的，遵循了，但最后完成的reluctantly 45分钟一天，一些的。Afterwards告诉我那旧的手.如不在他们的工作和游戏，和会紧张了如果我不做了，因为我所有的东西”这一劳动的情况推广到get a我最好的员工，为Ted失误。他当然知道什么安静，最好的事情可能会如何行动。有错误suddenly SO SO跑了？