Managers responding to the Graham et al. (2005) survey also say they b การแปล - Managers responding to the Graham et al. (2005) survey also say they b ไทย วิธีการพูด

Managers responding to the Graham e

Managers responding to the Graham et al. (2005) survey also say they believe higher
perceived volatility of firm performance could hurt the firm’s stock price and assessments of the manager’s own performance. We therefore hypothesize that managers with more powerful equity-based incentives (whose wealth would suffer more from lower stock prices) and managers with less job security (whose jobs are at greater risk if the firm experiences unfavorable future performance) would be less likely to report comprehensive income in a performance statement.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผู้บริหารที่ตอบแบบสำรวจ (2005) al. et เกรแฮมยังกล่าวว่า เชื่อว่าสูงขึ้นมองเห็นความผันผวนของ firm ประสิทธิภาพอาจเจ็บของ firm ราคาหุ้นและประเมินประสิทธิภาพของผู้จัดการเอง เราจึง hypothesize ว่าผู้จัดการที่ มีประสิทธิภาพมากขึ้นตามส่วนแรงจูงใจ (มีให้เลือกมากมายจะทรมานมากจากราคาหุ้นที่ต่ำกว่า) และผู้จัดการ มีความปลอดภัยน้อยกว่างาน (งานเป็นที่มีความเสี่ยงมากขึ้น firm ประสบการณ์ประสิทธิภาพร้ายในอนาคต) จะสู่รายงานเบ็ดเสร็จในคำประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผู้จัดการการตอบสนองต่อเกรแฮม, et al (2005)
การสำรวจยังกล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าการที่สูงขึ้นความผันผวนของการรับรู้ผลการดำเนินงานสายRM อาจเจ็บราคาหุ้นสาย RM และการประเมินผลการดำเนินงานของตัวเองของผู้จัดการ ดังนั้นเราจึงตั้งสมมติฐานว่าผู้จัดการที่มีแรงจูงใจที่อิงตามหุ้นให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น (ที่มีความมั่งคั่งจะได้รับเพิ่มเติมจากราคาที่ต่ำกว่าหุ้น) และผู้บริหารที่มีความปลอดภัยในการทำงานน้อย (ซึ่งเป็นงานที่มีความเสี่ยงมากขึ้นถ้าประสบการณ์ไฟ RM ดำเนินงานในอนาคตที่ไม่เอื้ออำนวย) จะเป็นโอกาสน้อยที่จะรายงาน กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จในงบประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ผู้จัดการตอบ Graham et al . ( 2005 ) การสำรวจยังกล่าวว่า พวกเขาเชื่อว่าการรับรู้ที่สูง
) จึงอาจทำให้การแสดง RM RM ของราคาหุ้นจึงประเมินการปฏิบัติงานของผู้จัดการดังนั้นเราจึงพบว่าผู้จัดการกับบริเวณส่วนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นตาม ( ที่มีความมั่งคั่งจะประสบมากขึ้นจากราคาหุ้นต่ำกว่า ) และผู้จัดการกับงานรักษาความปลอดภัยน้อย ( เจ้าของงานมีความเสี่ยงมากกว่า ถ้าถ่ายทอดประสบการณ์การทำงานในอนาคตที่ RM ) จะมีโอกาสน้อยที่จะรายงานรายได้ที่ครอบคลุมในการแสดงข้อความ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: