Discrimination is the behavior or a

Discrimination is the behavior or actions, usually negative, towards an individual or group of people, especially on the basis of sex/race/social class, etc.
When we judge people and groups based on our prejudices and stereotypes and treat them differently, we are engaging in discrimination. This discrimination can take many forms. We may create subtle or overt pressures which will discourage persons of certain minority groups from living in a neighborhood. Women and minorities have been victimized by discrimination in employment, education, and social services. We may shy away from people with a history of mental illness because we are afraid they may harm us. Women and minorities are often excluded from high echelon positions in the business world. Many clubs have restrictive membership policies which do not permit Jews, African-Americans, women, and others to join.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบ่งแยกเป็นพฤติกรรมหรือการดำเนินการ จะลบ ต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามชั้นเพศ/การแข่งขัน/สังคม ฯลฯเมื่อเราตัดสินคนและกลุ่มของเราอคติและมักคิดว่าแตกต่างกัน เราจะฉลาดในการเลือกปฏิบัติ เลือกปฏิบัตินี้สามารถใช้ได้หลายรูปแบบ เราอาจสร้างแรงดันรายละเอียด หรือแจ่มแจ้งซึ่งจะกีดกันบุคคลบางกลุ่มชนกลุ่มน้อยอาศัยอยู่ในละแวกนั้น คมิและผู้หญิงตกเป็นเหยื่อ โดยเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน การศึกษา และบริการสังคม เราอาจอายจากคนที่มีประวัติของโรคจิตเพราะเรากลัวว่าอาจเป็นอันตรายต่อเรา คมิและผู้หญิงมักจะแยกออกจากตำแหน่ง echelon สูงในโลกธุรกิจ หลายสโมสรมีสมาชิกจำกัดนโยบายซึ่งไม่อนุญาตให้ชาวยิว แอฟริกันอเมริกัน ผู้หญิง และอื่น ๆ ให้เข้าร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกปฏิบัติเป็นพฤติกรรมหรือการกระทำเชิงลบมักจะต่อบุคคลหรือกลุ่มคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งบนพื้นฐานของการมีเพศสัมพันธ์ / การแข่งขัน / ระดับชั้นทางสังคม ฯลฯ
เมื่อเราตัดสินคนและกลุ่มที่อยู่บนพื้นฐานของอคติและแบบแผนของเราและปฏิบัติต่อพวกเขาแตกต่างกันเรา มีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติ การเลือกปฏิบัตินี้ได้หลายรูปแบบ เราอาจจะสร้างแรงกดดันที่ลึกซึ้งหรือชัดเจนซึ่งจะกีดกันคนกลุ่มน้อยบางอย่างจากที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ใกล้เคียง ผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่ได้รับการตกเป็นเหยื่อโดยการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานการศึกษาและบริการสังคม เราอาจจะอายห่างจากคนที่มีประวัติของการเจ็บป่วยทางจิตเพราะเรากลัวพวกเขาอาจเป็นอันตรายต่อเรา ผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยมักจะได้รับการยกเว้นจากตำแหน่งระดับสูงในโลกธุรกิจ หลายสโมสรมีนโยบายที่เข้มงวดสมาชิกที่ไม่อนุญาตให้ชาวยิวชาวแอฟริผู้หญิงและคนอื่น ๆ ที่จะเข้าร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกปฏิบัติเป็นพฤติกรรม หรือการกระทำที่มักจะลบต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคล โดยเฉพาะบนพื้นฐานของเพศเชื้อชาติ / ชนชั้นทางสังคม ฯลฯ
เมื่อเราตัดสินคนและกลุ่มบนพื้นฐานของอคติและทัศนคติของเราและปฏิบัติ เราจะมีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติ การเลือกปฏิบัตินี้สามารถใช้หลายรูปแบบเราอาจสร้างแรงกดดันบอบบางหรือชัดเจนซึ่งจะกีดกันบุคคลบางกลุ่มชนกลุ่มน้อยจากการใช้ชีวิตในชุมชน สตรีและชนกลุ่มน้อยที่ได้รับการตกเป็นเหยื่อโดยการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน การศึกษา และบริการสังคม เราอาจอายห่างจากผู้คน มีประวัติป่วยทางจิต เพราะเรากลัวว่าเขาจะทำร้ายเราสตรีและชนกลุ่มน้อยมักจะถูกแยกออกจากตำแหน่งระดับตำแหน่งสูงในโลกธุรกิจ หลายสโมสรมีนโยบายเข้มงวด สมาชิกซึ่งไม่อนุญาตให้ชาวยิว แอฟริกัน อเมริกัน , ผู้หญิง , และคนอื่น ๆที่จะเข้าร่วม .