4.1. IntroductionThe web-based work

4.1. Introduction

The web-based workbench by default will install two sample repositories that contain various sample projects that help you getting started. This section shows different examples that can be found in the jbpm-playground repository (also available here: https://github.com/droolsjbpm/jbpm-playground). All these examples are high level and business oriented.

If you want to contribute with these examples please get in touch with any member of the jBPM/Drools Team.

4.2. Human Resources Example

Let’s imagine for a second that you work for a Software company that works with several projects and from time to time the company wants to hire new developers. So, which employees, Departments and Systems are required to Hire a new Developer in your company? Trying to answering these questions will help you to define your business process. The following figure, represents how does this process works for Acme Inc. We can clearly see that three Departments are involved: Human Resources, IT and Accounting teams are involved. Inside our company we have Katy from the Human Resources Team, Jack on the IT team and John from the Accounting team involved. Notice that there are other people inside each team, but we will be using Katy, Jack and John to demonstrate how to execute the business process.

Notice that there are 6 activities defined inside this business process, 4 of them are User Tasks, which means that will be handled by people. The other two are Service Tasks, which means an interaction with another system will be required.

The process diagram is self explanatory, but just in case and to avoid confusions this is what is supposed to happen for each instance of the process that is started a particular candidate:

The Human Resources Team perform the initial interview to the candidate to see if he/she fits the profile that the company is looking for.
The IT Department perform a technical interview to evaluate the candidate skills and experience.
Based on output of the Human Resources and IT teams, the accounting team create a Job Proposal which includes the yearly salary for the candidate. The proposal is created based on the output of both of the interviews (Human Resources and Technical).
As soon as the proposal has being created it is automatically sent to the candidate via email.
If the candidate accept the proposal, a new meeting is created with someone from the Human Resource team to sign the contract.
If everything goes well, as soon as the process is notified that the candidate was hired, the system will automatically post a tweet about the new Hire using the Twitter service connector.
As you can see Jack, John and Katy will be performing the tasks for this example instance of the business process, but any person inside the company that have those Roles will be able to claim and interact with those tasks.
4.2.1. The KIE Project: human-resources
4.2.2. Building the Human Resources Example
4.2.3. Create a new Process Instance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.1 บทนำปรับแต่งเว็บไซต์ โดยค่าเริ่มต้นจะติดตั้งสองตัวอย่าง repositories ที่ประกอบด้วยตัวอย่างโครงการต่าง ๆ ที่ช่วยให้คุณเริ่มต้น ส่วนนี้แสดงตัวอย่างต่าง ๆ ที่สามารถพบได้ในเก็บ jbpm-สนามเด็กเล่น (นอกจากนี้ที่นี่: https://github.com/droolsjbpm/jbpm-playground) ตัวอย่างเหล่านี้อยู่ในระดับสูงและธุรกิจถ้าคุณต้องการนำตัวอย่างเหล่านี้ ได้รับกรุณาติดต่อสมาชิกของ jBPM/Drools ทีม4.2 การตัวอย่างทรัพยากรบุคคลลองจินตนาการสำหรับสองที่คุณทำงานกับบริษัทซอฟต์แวร์ที่ทำงานกับหลายโครงการ และเวลาบริษัทต้องการจ้างนักพัฒนาใหม่ ดังนั้น พนักงานที่ หน่วยงานและระบบจะต้องจ้างนักพัฒนาใหม่ในบริษัทของคุณหรือไม่ พยายามตอบคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดกระบวนการทางธุรกิจ รูปต่อไปนี้ แทนไม่กระบวนการนี้ทำงานอย่างไรสำหรับแอคเม อิงค์ เราจะเห็นชัดเจนว่า เกี่ยวข้องกับแผนก 3: ทรัพยากรบุคคล และบัญชีทีมงานเกี่ยวข้องได้ ภายในบริษัทของเรา เรามีเสื้อผ้าจากทีมทรัพยากรบุคคล แจ็คทีมและจอห์นจากทีมงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง สังเกตว่า มีบุคคลอื่นภายในทีมแต่ละ แต่เราจะใช้เสื้อผ้า แจ็ค และจอห์นแสดงให้เห็นถึงวิธีการดำเนินการกระบวนการทางธุรกิจสังเกตว่า มีกิจกรรมที่ 6 กำหนดภายในงานนี้ 4 ของพวกเขาคือ ผู้ใช้งาน ซึ่งหมายความว่าจะจัดการคน อีกสองเป็นงานบริการ ซึ่งหมายความว่า การโต้ตอบกับระบบอื่นจะต้องไดอะแกรมกระบวนการถูกอธิบายด้วยตนเอง แต่เพียง ในกรณี และ เพื่อหลีกเลี่ยง confusions เป็นอะไรควรเกิดขึ้นสำหรับแต่ละอินสแตนซ์ของกระบวนการที่เริ่มต้นที่ผู้สมัครเฉพาะ:ทีมทรัพยากรบุคคลทำการสัมภาษณ์เบื้องต้นให้ผู้สมัครดูถ้าเขาเหมาะกับโพรไฟล์ที่บริษัทกำลังมองหาแผนกดำเนินการสัมภาษณ์เป็นเทคนิคในการประเมินทักษะผู้สมัคร และประสบการณ์ตามผลผลิตของทรัพยากรบุคคล และก็ทีม ทีมบัญชีสร้างข้อเสนองานที่มีเงินเดือนประจำปีสำหรับผู้สมัคร ข้อเสนอจะสร้างขึ้นในการแสดงผลของของการสัมภาษณ์ (ทรัพยากรบุคคลและเทคนิค)ทันทีที่มีข้อเสนอที่ ถูกสร้างจะส่งผู้สมัครผ่านทางอีเมล์ถ้าผู้สมัครยอมรับข้อเสนอ ประชุมใหม่จะถูกสร้าง ด้วยคนจากทีมงานทรัพยากรมนุษย์ในการเซ็นสัญญาถ้าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี เป็นกระบวนการได้รับทราบที่จ้างผู้สมัคร ระบบอัตโนมัติจะแจ้ง tweet เกี่ยวกับการจ้างงานใหม่โดยใช้ตัวเชื่อมต่อบริการ Twitterตามที่คุณได้เห็นแจ็ค จอห์น และเสื้อผ้าจะทำงานสำหรับอินสแตนซ์ของกระบวนการทางธุรกิจอย่างนี้ แต่บุคคลใดบุคคลหนึ่งภายในบริษัทที่มีบทบาทเหล่านั้นจะสามารถเรียกร้อง และโต้ตอบกับงานเหล่านั้น4.2.1.คีโครงการ: ทรัพยากรบุคคล4.2.2 การสร้างทรัพยากรบุคคลตัวอย่าง4.2.3 การสร้างอินสแตนซ์ของกระบวนการใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.1 . บทนำ

ผ่านเว็บโต๊ะ โดยค่าเริ่มต้นจะติดตั้งสองตัวอย่างที่เก็บที่ประกอบด้วยตัวอย่างโครงการต่างๆที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้น ส่วนนี้แสดงให้เห็นตัวอย่างที่แตกต่างกันสามารถพบได้ใน jbpm สนามเด็กเล่นกรุ ( ยังสามารถใช้ได้ที่นี่ : https : / / บริการ . com / droolsjbpm / jbpm สนามเด็กเล่น ) ตัวอย่างเหล่านี้เป็นระดับสูงและธุรกิจที่มุ่งเน้น .

หากคุณต้องการมีส่วนร่วมกับตัวอย่างเหล่านี้โปรดได้รับในการติดต่อกับสมาชิกใด ๆของ jbpm / drools ทีม

4.2 . ทรัพยากรมนุษย์ตัวอย่าง

ลองจินตนาการถึงวินาที ที่คุณทำงานสำหรับ บริษัท ซอฟต์แวร์ที่ใช้ได้กับหลายโครงการ และจากเวลาที่ บริษัท ต้องการที่จะจ้างนักพัฒนาใหม่ ดังนั้น ที่พนักงาน แผนก และระบบจะต้องจ้างนักพัฒนาใหม่ใน บริษัท ของคุณพยายามที่จะตอบคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถกำหนดกระบวนการทางธุรกิจของคุณ รูปต่อไปนี้แสดงวิธีทำกระบวนการนี้ทำงานสำหรับบริษัทเราสามารถเห็นได้ชัดเจนว่า 3 หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง : ทรัพยากรมนุษย์ , บัญชีและทีมงานที่เกี่ยวข้อง ภายใน บริษัท ของเราที่เราได้ตีจากทรัพยากรมนุษย์ ทีม แจ๊คกับทีมมัน และ จอห์น จากบัญชี ทีมงานที่เกี่ยวข้องสังเกตเห็นว่ามีคนอื่น ๆในแต่ละทีม แต่เราจะใช้ Katy , แจ็ค และ จอห์น แสดงให้เห็นถึงวิธีที่จะดำเนินการกระบวนการทางธุรกิจ

สังเกตว่า มี 6 กิจกรรมที่กำหนดไว้ภายในกระบวนการทางธุรกิจ , 4 ของพวกเขามีงานของผู้ใช้ ซึ่งหมายความ ว่า จะจัดการโดยคน อีกสองเป็นงานบริการ ซึ่งหมายถึง การปฏิสัมพันธ์กับระบบอื่นจะต้อง .

กระบวนการแผนภาพอธิบายตนเอง แต่ในกรณีของคุณและเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนนี้ เป็นสิ่งที่ควรจะเกิดขึ้นสำหรับแต่ละอินสแตนซ์ของกระบวนการที่เริ่มต้นผู้สมัครโดยเฉพาะ :

ทีมงานทรัพยากรมนุษย์ดำเนินการสัมภาษณ์งานเบื้องต้นให้ผู้สมัคร เพื่อดูว่า เขา / เธอ ตรงกับข้อมูลที่ บริษัท จะมองหา
แผนกคอมพิวเตอร์ทำการสัมภาษณ์ทางเทคนิคประเมินผู้สมัคร ทักษะ และประสบการณ์ ทีม
ขึ้นอยู่กับผลผลิตของทรัพยากรมนุษย์ และ ทีม งาน บัญชี สร้างข้อเสนอซึ่งรวมถึงเงินเดือนรายปีสำหรับผู้สมัคร ข้อเสนอที่ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของผลผลิตทั้งของการสัมภาษณ์ ( ทรัพยากรมนุษย์และเทคนิค ) .
ทันทีที่ข้อเสนอได้ถูกสร้างขึ้น มันถูกส่งโดยอัตโนมัติไปยังผู้สมัครทางอีเมล .
ถ้าผู้สมัครยอมรับข้อเสนอการประชุมใหม่จะถูกสร้างขึ้นโดยใครบางคนจากทีมทรัพยากรมนุษย์เพื่อเซ็นสัญญา .
ถ้าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี ทันทีที่การแจ้งว่าผู้ถูกจ้างมาระบบโดยอัตโนมัติจะโพสต์ tweet เกี่ยวกับการเช่าใหม่โดยใช้ Twitter บริการ Connector
อย่างที่คุณเห็น แจ๊ค จอห์น และ เคทีจะแสดงงานตัวอย่างตัวอย่างของกระบวนการทางธุรกิจ แต่บุคคลภายใน บริษัท ที่มีบทบาทเหล่านั้นจะสามารถเรียกร้องและโต้ตอบกับงานเหล่านั้น .
4.2.1 . โครงการ kie : ทรัพยากรมนุษย์
4.2.2 .อาคารตัวอย่างทรัพยากรมนุษย์
4.2.3 . สร้างกระบวนการใหม่
อินสแตนซ์