The organization as an upside-down

The organization as an upside-down pyramid …
Each individual is a value-added worker.
A manager’s job is to support workers’ efforts.
The best managers are known for helping and supporting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่เป็นปิรามิดคว่ำลงเป็น...แต่ละคนเป็นผู้ปฏิบัติงานเสริมงานของผู้จัดการคือการ สนับสนุนความพยายามของผู้ปฏิบัติงานผู้จัดการสุดจะรู้จักช่วยเหลือ และสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่เป็นพีระมิดคว่ำลง ...
แต่ละคนเป็นคนที่มีมูลค่าเพิ่ม.
การทำงานของผู้จัดการคือการสนับสนุนความพยายามของคนงาน.
ผู้จัดการเป็นที่รู้จักกันดีที่สุดสำหรับการช่วยเหลือและสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรกลับหัวปิรามิด . . . . . . .
แต่ละบุคคลจะเพิ่มคนงาน
งานของผู้จัดการคือการสนับสนุนความพยายามของคนงาน .
ผู้จัดการที่ดีที่สุดเป็นที่รู้จักกันเพื่อช่วยเหลือและสนับสนุน .